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在金德效力兩個賽季的尼日利亞國腳埃孔不會重返金德,埃孔接受尼日利亞媒體采訪時表示,他對金德隊甩賣老球員的做法很不理解,過於年輕的金德隊讓他承受了太大的壓力。
埃孔近日接受尼日利亞一家媒體采訪時表示:『在金德的2004賽季我過得並不愉快,我們的經理賣掉了很多有經驗的球員,雖然這裡面有很多問題,但是我不知道為什麼這麼做。誰都知道,和一群沒有經驗甚至沒有在聯賽中露過面的年輕人一起踢球並不是一件容易的事,他們需要像我一樣的老隊員帶著他們比賽,你知道我在比賽中要承擔多大的壓力。』最後埃孔表示自己重返金德已經不太可能,但他還是希望金德的年輕球員能夠迅速成長起來。
在全國足壇掀起的限薪浪潮下,沈陽金德俱樂部早在去年就成為了成功限薪的先行者,但是金德與球員簽訂長達5年的工資合同卻引起了球員的不滿。金德球員曾在1月海南冬訓期間向俱樂部提出增加工資的要求,但金德俱樂部負責人並未理會。
2004年初,沈陽金德俱樂部甩賣了陳波、杜苹等老球員,目的除了進行球隊的新老交替外,主要還是為了限薪做准備。在一些年薪高達百萬元的老球員轉會之後,沈陽金德隊開始了自己的限薪計劃。不過金德俱樂部拿出的限薪合同出乎了所有球員的想象,所有隊員與金德俱樂部簽訂的合同期限為5年,2004年年初調入一隊的球員工資每月為4000元,2003年進入一隊的球員月工資為8000元,其他老球員為12000元。如果球隊聯賽成績沒能達到賽季之初制定的目標,那麼球員只能拿到百分之五十工資。2004年初簽訂這份合同的時候,一些金德隊員便表示出了強烈的不滿,一些隊員甚至說:『這不成賣身契了嗎?哪有一下子簽5年合同的,而且一個月工資只有可憐的幾千元錢。』不過由於原來球隊中的大牌球員全部離開了金德,年輕球員為了打上中超,也只能接受這份合同。
2004賽季金德隊最終獲得了第八名的成績,沒能完成保五的目標,結果球員們只拿到了一半工資,最少球員每月只有可憐的2000元。由於簽訂了5年的合同,所以金德俱樂部2005賽季也省去了與球員續約的麻煩,不過金德的隊員們一方面看到自己又要開始2005賽季的漫漫征程,另一方面面對每月少得可憐的工資頗為不平衡。幾位膽子大點的球員在今年1月份海南冬訓期間先後與金德俱樂部的領導提過能否提高工資的問題,但可惜得到的回答卻是俱樂部沒有考慮這個問題。看到加薪無望,一些球員私下嘆氣道:『一個月2000元的工資我敢說是全國球員中賺得最少的了,就連中甲球員最少的一個月工資都能達到8000元,而金德還是中超俱樂部呢。而且隨著年齡的增長,球員的工資也應該增長,但如果按照合同我們的工資5年之內都只有那麼幾千元錢,一個職業球員也就踢兩個五年,這麼少的工資我們退役之後怎麼辦呀。』