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江蘇傑森、上海鄧華德、福建麥卡錫、遼寧維斯維拉、北京蒙克利夫……賽季初,CBA主教練位子上,共有5張洋面孔。在常規賽結束之際只有鄧華德一人春風得意,其他4人先後黯然下課。
一般來說,洋帥之所以受到青睞,是因為業務水平高。但為何到了CBA,洋帥會出現『水土不服』的情況?
下課原因各不同這四名洋帥下課,歸納起來主要是因為沒能達到俱樂部要求,沒有率隊打出預期戰績,但四人被炒的具體原因並不相同。
維斯維拉是沒能給球隊帶來實質性戰術變化,同時在臨場指揮和用人方面也飽受質疑,加上性格內向與隊員溝通不夠,這些都是他丟掉帥位的原因。此外,在聘請洋帥和使用本土教練一事上,遼寧隊贊助商和體育局一直意見相左,這也讓維斯維拉成為雙方矛盾的犧牲品。
至於曾為NBA最佳防守隊員的蒙克利夫,賽季前喊出轟轟烈烈『跑轟』口號,但他沒能讓隊員領會到『跑轟』精髓,北京隊也給人以『山寨跑轟』的感覺,戰績自然不佳,他也被迫下課。此外,北京隊外援水平一般,導致球隊整體實力不足,這也成為蒙克利夫下課的重要因素。
麥卡錫下課是因為球員始終沒能貫徹他的戰術思想。他期待球隊能打出團隊籃球,希望每個隊員都能在跑動中尋找機會最好的隊友,這種打法是很多歐洲強隊的特點,但並不適合當時全力衝擊季後賽的福建隊,很多隊員都在戰術執行過程中變得無所適從。
至於傑森,他執教江蘇隊兩年來一直坐在火山口上,從未真正得到信任。雖然訓練水平高、指揮有激情,但是臨場洞察力差、換人總是慢半拍,導致球隊戰績不佳。此外,傑森過於依靠哈維等外援,與唐正東等本土球員關系緊張,也影響了球隊的戰斗力。
老鄧有獨到之處有的是內耗犧牲品,有的是戰術犧牲品,有的是矛盾犧牲品,有的是戰績犧牲品……傑森等四人的下課令人嘆息,其實從他們的同行鄧華德身上,這些人或許可以學到很多東西。
從在中國執教的資歷來說,鄧華德是5名洋帥中最淺的,傑森、麥卡錫和蒙克利夫上賽季就在中國,連立陶宛人維斯維拉也比他來得早半年,還帶遼寧隊打過全運會。不過無論是球場內的戰術設計、實施以及效果,還是球場外的待人接物、人情世故等方面,曾在多個國家執教的鄧華德都是這些洋帥中做得最好的,他的成功有其必然性。
比起麥卡錫,鄧華德為上海隊量身定制了『移動進攻』戰術,並得到順利實施;比起蒙克利夫,鄧帥擁有盧卡斯、阿巴斯和塞勒等三名團隊型外援,並成功將球隊捏合成一個整體;比起維斯維拉,鄧帥在隊內能鎮得住球員,對外能和媒體、球迷等搞好關系;比起傑森,鄧帥一開始就明確劉煒為核心,並通過他將全隊團結到一起,讓球隊遠離矛盾……
客觀來說,鄧帥擁有其他洋帥所奢望的寬松執教環境,他得到了老板姚明以及俱樂部管理團隊的絕對支持,這一點是其他人遠不能比的。不過和其他洋帥只有業務沒有『手段』不懂變通相比,鄧華德確實顯出高情商。