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1月11日爆發的泰達球員罷訓風波愈演愈烈,事情最終無論以怎樣的方式結束,對天津足球來說,造成的傷害都已經注定無法挽回。不過在這樣一次激烈的交鋒中,到底是球員胡鬧還是俱樂部簡單加粗暴?昨天晚上,一位國內俱樂部老總在接受記者采訪時,認為泰達俱樂部與球員之間的交鋒,實際上反映的是資本與中國足球潛規則的一次碰撞,是中國職業足球從家庭式作坊走向制度化必須經歷的陣痛。
一年內第三次罷訓11日上午,是泰達隊集中前往海南冬訓的日子,球隊定於早上6點15分在民園體育場集合。6點鍾,泰達隊長曹陽、韓燕鳴、譚望嵩、楊君以及被掛牌的張爍、白毅共6人趕到集訓地後,曹陽等人與幾名年輕球員交談,並要求他們不參加海南的集訓,遭到拒絕。當大部分球員都已經上車後,曹陽等4人拒絕上車,並大聲指責已在車上的何楊:『你還算是個天津人嗎?』據天津泰達俱樂部總經理李廣益透露,俱樂部教練以及官員多次規勸曹陽等4人參加集訓,但沒有效果。無奈之下,球隊大巴在6點30分趕赴機場。曹陽等6人各自離開。泰達相關人士透露,此次罷訓行動,在10日晚已經確定。『他們連行李都沒拿,行動非常一致,就知道他們早計劃好了。』
這已經是一年內天津泰達隊員的第三次罷訓了。李廣益表示:『前兩次都是曹陽帶頭,但這次俱樂部還沒調查清楚是誰挑頭。』事件發生後,天津泰達俱樂部迅速在自己的官網上發布公告,稱曹陽等人『屬於嚴重違紀,俱樂部將在慎重研究後將處理辦法向社會各界公布。』
罷訓隊員:我們被逼無奈而一名罷訓隊員則稱,自己的行為實屬被逼無奈:『我們這麼做只因在隊中被排擠,我們呆不下去了……這是我們之前商量好的。』
據這位隊員透露,包括這6名隊員在內的9名泰達隊員在去年罷訓事件中,扮演了與泰達高層劉惠文談判代表的角色,而他們認為泰達目前確定的清洗計劃也是總經理李廣益針對他們制定的:『現在俱樂部就是聯合其他方方面面孤立我們幾個,當初俱樂部在罷訓事件後表示不報復,可事實呢?』
事件參與者之一譚望嵩也公開表示,『我們會在合適的時候公布事實的。』
資本碰撞潛規則據記者了解,天津泰達球員和俱樂部之間屢次發生激烈行為,從表面上看,是因為合同待遇和薪資問題,但在這一事件的背後,事情並非如此簡單。
李廣益在出任泰達總經理之前,曾經擔任國企高管多年,用制度來管理企業已經成為一種本能。而在入主天津泰達俱樂部之後,李廣益延續了自己一貫的風格。而這一管理模式用在中國足球身上時,便擦出了火花。
中國足球或者說全世界的競技體育領域,每個球隊都有自己的大哥級人物。而在泰達,這位大哥是球隊內的某位官員。
於是就產生了這樣的言論:『讓李廣益管理球隊,就是外行領導內行。而且他的很多做事方法根本不合足球圈的規矩,甚至缺乏對別人起碼的尊重。』
碰撞促進制度化一位國內俱樂部的老總在談到泰達的問題時,認為這實際上反映了一種趨勢。
這位老總對記者說:『天津泰達,還有之前的上海申花,實際上其問題的本質是一樣的,都是資本要說了算,在這個過程裡,由於資本方在具體的操作方式上過於粗暴,影響到了球員的利益,更破壞了足球圈子長久以來存在的潛規則,衝突一旦昇級,自然就會出現這樣的問題。其實現在國內像這樣的俱樂部並非僅此兩家。其實這件事情無論對於俱樂部還是球員來說,都有許多東西需要總結,俱樂部要怎樣更具人性化管理,充分考慮到球員的特殊性,而我們的球員無疑也應該做的更職業,要認識到習慣並不一定就是合理,中國足球今天墮落到這樣,就是潛規則太多了。不過我認為這樣的碰撞是好事,是對中國職業足球制度化的一個促進。』