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吃足了苦頭的東亞隊(下),來年再也不想『以小打大』了
過去的三年,上海東亞隊從人員到陣容,幾乎是一成不變。而這個冬天,崇明島的根寶基地,卻不再平靜。究竟是什麼原因,促使老帥開始改變習慣,求新求變?
第1座山——競爭壓力
不可否認,2009年是東亞衝超形勢最為有利的一年。除了老牌強隊遼足實力超群之外,剩下能明顯強過東亞隊的沒有幾支。即便是最後昇級成功的南昌八一,也一度長時間被東亞隊壓在身下。
可惜,在球隊輸給南京有有、上海中邦這樣的弱旅後,東亞隊最後時刻衝超功虧一簣。
這樣的好時光在2010年不會再有。下賽季的中甲聯賽,肯定將出現諸強爭霸的局面。從球隊實力上來看,今年從中超降級的浙江綠城、重慶力帆,儼然兩大『巨無霸』,而從乙級聯賽昇上來的武漢隊同樣根基雄厚。再加上很有可能因假球而被判降級的廣州醫藥、成都謝菲聯隊,明年中甲居然有五六支隊伍達到『中超』水平。
在這種嚴峻的形勢下,東亞隊如果依舊靠吃老本,要想完成衝超大業,幾乎是不可能完成的任務。
第2座山——資金壓力
根寶很辛苦,既要管訓練,還要管經營。而尋找資金支持比打造球隊,對老帥而言,顯然更難。
2009年,由於東亞隊同時也是上海全運會U20隊,體育局和足協撥出專款給予後勤保障。但全運會之後,一線隊僅僅依靠幾百萬元的贊助,想要維持一支球隊一年聯賽的開銷,遠遠不夠。
外援引進基本已定,現在的問題是,能買來怎樣水准的外援?這自然要靠鈔票說話,好外援絕對不會便宜。與其將就買些一般的,還不如不買。於是,賣掉部分打不上主力的球員,成為一種必然選擇。既能節省人員開支,還能換來一筆可觀的轉會費,一舉兩得。
好在,根寶培養人纔還有一套,他手下的年輕球員,『銷路』不錯。
第3座山——後防壓力
根寶耗費了十年心血打造球隊,實屬不易。不過,這支球隊的人員結構,也存在致命的『先天不足』——進攻流暢,防守偏弱。
如今的東亞隊,在中前場可謂人纔濟濟。武磊、王佳玉、曹贇定、王雲龍、姜至鵬、呂文君等等,各有特點。前場傳接球配合比較流暢。相比之下,他們的後防線始終難以讓人放心。2009賽季,東亞隊在24場聯賽中丟了25球,是前四名球隊中最多的。
不能苛求東亞隊的年輕球員,他們大多不足20歲,以小打大,還每每需要面對身體強壯的外援。只不過,球隊後防的弱點太過明顯。
先天不足,只能靠後天改進。在與國足的熱身賽中,東亞隊的整條後防線面目全非,只有王燊超一張老面孔,中後衛鄭凱木剛剛從外地回歸,左後衛呂海東則是試訓球員,他們最明顯的優勢就是身材相對高大強壯。通過類似的引進,可以有效彌補以往東亞隊中高度不足、身體不足、對抗不足、速度不足的缺陷。
如果能解決好後防隱患,再加上一兩名強力外援,以東亞隊的整體實力來看,衝超不是一點沒希望。