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勞工證要比顛球難得多
3月17日消息,上周末的英冠聯賽中,中國球員鄭智代表查爾頓隊射進了一個進球,雖然球隊最終1-2遺憾的負於狼隊,但是鄭智的表現不但贏得了英冠官方的許可,入選了最佳陣容,此外還被媒體披露,有望轉會投奔狼隊。
相信鄭智夏季不會續約隨查爾頓去踢英甲,因此他很可能轉會到其他球隊,不是狼隊就是其他英國俱樂部。但是無論鄭智去哪裡,都需要面對勞工證的問題。能否得到勞工證,這個因素比周薪以及鄭智是否願意離開倫敦還重要。
根據英國國家邊境署最新的規定,由於英方去年六月啟用了新的記點積分制移民制度,因此2008-09賽季英國球隊要購買非歐盟外援,申請勞工證的時候還有一些新的規定。先看看現行的勞工證申請規定,也就是到去年11月到今年5月底的規定:
首先看看內務部相關的文件,新的勞工規定從2008年的11月到2009年的5月都有效,最重要的還是大家都很熟悉的兩條硬性規定,第一,在過去兩年的有競爭力的國際A級賽事中出場率至少達到75%。後邊還有規定,這種有競爭力的賽事在亞洲是指亞洲杯和世界杯的預決賽。鄭智踢了六場世界杯預選賽,今年缺席年初的兩場亞洲杯預選賽可以用去年的傷病來解答。
第二,真正的難關是球員所在國家的國家隊排名在過去兩年的FIFA綜合排名需要達到70以上。而以中國隊目前的排名來看,在最新公布的2007年3月到2009年2月的國家隊綜合排名榜上,中國隊過去兩年的綜合是第85名,從將來幾個月中國足協無國際比賽的安排來看,達到綜合70以上毫無可能。
顯然,如果鄭智只提供出場率和國家隊排名的材料並以此申請,是肯定要被駁回了,那麼可能會由要買他的英國球隊提出上訴並進入這一環節。上述是由一個獨立調查機構來審核球員的水平和經歷。這個獨立調查陪審機構由三名獨立的專家組成,來自不同的足球管理部門,他們會考察這名球員兩個指標,第一是『是否有能力參加最高水平的足球競爭』,其次是『是否能給英國足球發展帶來巨大的貢獻』。上訴只有一次,如果本賽季失敗,只能等下賽季開始再重新申請新的上訴仲裁。
根據目前的規定看來,鄭智較大的可能只能走上訴這條路了,要想辦法證明自己『能適應最高水平足球比賽的需要』以及『能給英國足球運動做出巨大貢獻』。
今年6月開始,英國方面還要啟動新的勞工證申請規定,決定鄭智勞工證能否順利拿到的是這份新規定,因為鄭智新勞工證申請只能在7月初進行。但相信不會在08-09賽季的基礎上做出太激進的修改。