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一直以來,我都很愛護中國女足,輸給日本隊、朝鮮隊,我為她們加油,輸給美國隊、瑞典隊,我仍然鼓勵她們,支持她們。
女足不斷輸球,我不斷找這樣那樣的理由,為了給年輕的姑娘們創造一個良好的氛圍,也為了即將到來的世界杯。
直到昨天,當我得知,女足又輸了,1比4不敵冰島隊,一個令我不敢相信的比分。心中的寒意由此而生。
我不知道該怎麼說,該怎麼去解釋:隊伍年輕?成長的代價?有些話,早想說,又想算了,不在其位,不謀其政,這一次,是憋不住了。
關於教練。頻繁換帥本來就是一件極不正常的事,何況到了備戰世界杯大賽這節骨眼上。群龍無首,帶來的只有隊伍的混亂和軍心的渙散。該發生的已經發生了,只能亡羊補牢,望盡早決策,盡快確立主教練一職。
依我看,主教練早日到位的目的,不單是球隊確立技戰術的需要,更是球隊士氣的需要。畢竟貫徹自己的思路,打造自己的球隊,不是一兩日之功。以目前的現狀,誰來了,都不可能推倒重來。但是一個有豐富大賽經驗的教練,或許能在現有的基礎上,為這些球員安排合適她們發揮的戰術打法,合理調整心態和狀態。同時,她或他應該知道哪裡可以找到一位足球專業的體能教練,以提昇整個球隊的臨戰狀態下的對抗水平。
關於隊員。輸球,從不怪你們,只要盡力。但是輸給冰島隊,沒有理由。水平不在一個檔次,卻輸了,而且是大比分。如果自己都對自己失去了信心,那麼還不如趁早結束算了,何必在這裡浪費青春。球隊在困難時期,更需要大家團結起來,擔負起責任。
關於領隊。爭議已是有目共睹。我的看法,足球博士也好,世界冠軍也好,安排你在領隊的位置上,你的責任和分工已經明確,就是為球隊創造一個良好的外部氛圍,為球員排懮解難,做事務性的工作,配合教練,摸清球員的心理狀況,為球員的訓練和比賽水平的發揮提供有力的保證。如果,你對球隊的訓練和比賽有建議的話,可以私下裡商量或探討。大家都知道,現代管理制度的有效性,來自於分工的越來越細,來自於責權的明確。
這些話,本不想說。既然勸別人,不在其位,不謀其政,自己卻在這裡大加批評。我們是不是犯著同樣的錯誤?
好在,我是局外人,即使說得有問題,也是出於善意,無傷大雅。