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內訌也好,困境也罷,好在杭州綠城把握住了自己的命運。一場酣暢淋漓的4比0,暫時化解了球隊此前山雨欲來的大動蕩。此前面臨下課危機的主帥周穗安,現在也長舒了一口氣。
上周客場負於長沙後,綠城隊內的矛盾開始公開化,尤其是總經理林樂豐同主帥周穗安之間。2007賽季周穗安下課後,林樂豐請來了孫偉;後來孫偉下課,周穗安再度上課。這其中復雜的過往,也為兩人在日後工作埋下了陰影。本賽季綠城的引援工作,作為總經理和領隊的林樂豐幾乎沒有發言權,這似乎有些不太正常。
『管理層和教練組各自為戰,沒有形成合力。作為老板的宋衛平也有所耳聞,他也提醒過當事者。如果球隊的成績繼續下滑,不排除老板會有所動作。』一位接近宋衛平的人士告訴記者。
除了管理層和教練組的矛盾外,現在綠城隊的人員結構也非常復雜。此前綠城隊人員構成主要是『大連幫』和『天津幫』,而周穗安入主後從教練到球員都開始『粵化』,今年引進的內援有3個是深圳隊的,亞洲外援還是港腳吳偉超。幾名深圳隊員將原來的一些老隊員擠出主力陣容,球員間的矛盾也因此就產生。
林樂豐一再表示,自己和周穗安之間沒有矛盾,『我覺得網上的報道有些誇大其辭,我和周導之間不存在網上說的那些問題。我是總經理,主要負責協調俱樂部各方面的工作;吳導(吳金貴)主要負責青少年足球和全運會;周導則主管一線隊。這個分工應該是很清晰的。作為一個總經理,我不可能去乾涉周導的工作。我兼任領隊,最多會在隊員的思想方面做一些工作,同時全力做好球隊的後勤保障工作。球隊方面的事情,我和周導經常溝通,每次開周會都是在一起開。』
16日晚,在4比0大勝江蘇舜天後,有記者就此事問起周穗安,勝利是否意味著他再次100%地掌握了球隊?周穗安回答說:『我沒有哪個時候是10%或者20%地掌握球隊,我一直是100%地掌握球隊。』延續著這個話題,周穗安又談到了和林樂豐的關系,『我100%地掌握球隊,林總100%地掌握我,宋總又100%地掌握林總。我接受林總管理,向林總負責;林總接受宋總管理,對宋總負責;我在林總和宋總的帶領下管理這支球隊。』
繞口令一般的回答帶來怎樣的信息?綠城已經理順了內部關系?至少一場大勝讓不少人焦躁的心情平靜了很多。4比0讓周穗安暫時不用擔心下課了,但是以綠城的實力,這種勝利能持續多久?誰都知道,短時期的成績只能掩蓋矛盾,卻不能解決矛盾。