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足壇土帥 遇欠薪寒潮
近日,很多國內足球教練因欠薪辭職。最近一段時間,很多國內足球教練辭職,其原因和欠薪有關。在職業化初期,這些教練也曾經拿過高薪,如今風光不再。
大約在冬季 足壇土帥遇欠薪寒潮
拖欠的主要原因在於獎金無法落實,俱樂部老板出爾反爾。足協表示這是民事糾紛,超出職能范圍。
最近一段時間,辭職成了國內本土足球教練關注的話題。就在12月19日,據《足球報》報道,長春亞泰教練組因為俱樂部少發了上賽季的獎金問題以及新賽季苛刻的合同而集體辭職。
在此之前,廈門隊教練高洪波因為俱樂部下賽季的投入問題,避而不談是否續約的問題。另外辭職的教練還有王寶山、郭瑞龍、青島海利豐的全體教練組成員,據透露,他們辭職的原因有可能也涉及到經濟糾紛。
俱樂部欠薪、賴賬,已經成為中國足球發展過程中的行業危機。一部分教練面臨的問題是為了生存只能是湊合著工作,或者是工作了拿不到錢,拿到錢了卻不是全部。短短十幾年間,這些昔日的『百萬富翁』們也正遭遇著類似『農民工』的尷尬。
就業現狀
欠薪導致買方市場
教練保住飯碗再說
最近一段時間,各支球隊都在忙著定教練,選外援,備戰新賽季。按理,這也正是教練員市場十分活躍的時候,但現實情況卻只有那麼幾股小暗流。
沈祥福已經決定『下嫁』中甲球隊廣州醫藥隊,謝峰也選擇了繼續留在深圳隊,遲尚斌在武漢的一個乙級隊擔任了總教練,其餘教練基本上都選擇原地踏步,市場的活躍並沒有在教練的流動上體現出來。現在的教練員市場,已經陷入『買方市場』。
欠薪現象的普遍存在,讓很多教練變得十分務實:先保住飯碗再說。私底下,教練員對俱樂部開出的『苛刻待遇』表示強烈不滿,但最後,他們還是低頭妥協,無奈接受。『不接受怎麼辦?你有更好的去處麼?現在的俱樂部都一樣。你不養家糊口啊?沒辦法,你只能先乾著再說,好歹不能餓著。』
某位在北方執教的教練員在一次聚會上無奈地表示,『現在不欠薪的俱樂部能有幾家?不就是山東魯能、上海申花嘛,現在連大連實德都不行了。』
往昔繁榮
曾拿到7位數年薪
買車買房都很風光
如今遭遇欠薪難題,也是這些教練員本沒有想到的,因為他們也曾風光無限。
隨著中國足球的職業化,國內足球教練員也曾經大大風光了一把。那時,各個足球俱樂部剛剛成立,大多擁有國有資產的背景,屬於瘋狂燒錢的年代。於是,水漲船高,教練員的薪水也隨著球員一起一路攀昇。也就是在那個時候,教練員也開始脫貧致富,開始買車買房,並且擁有了7位數的高額年薪。
那個時候,一到賽季末,教練員的獎金也相當可觀,因為在教練員的獎金中,除了那部分贏球獎金,有的還有額外獎金。比如按照合同約定,完成打入前四的帶隊成績,那麼教練就能拿到約定的那部分獎金。那個時候,由於俱樂部投入很大,所以一旦對某教練的執教成績不滿,就會中途換帥。這樣一來,俱樂部就需要支付給教練不菲的違約金。
所以,某位教練在南方一球隊執教時間不到半年,帶隊成績也一般,但是由於俱樂部半途讓他下課,所以他輕松地卷走了7位數的錢款,其中包括工資、獎金和違約金。
教練員對於欠薪問題的看法
教練員X:給你個飯碗就不錯了,還想討價還價?!
教練員G:這樣下去,中國足球沒戲了!
教練員C:你該去問中國足協!都壞在了體制!老實說,我們現在工作沒有那麼大的積極性了,就是湊合!
教練員J:俱樂部老板現在投入少了,都是受大環境影響,中國足球成績不好,球市不景氣啊!
個例分析
初期月薪為1580元最高年薪為200萬
京籍教練G屬於中國足球職業化的第一代,因為屢次被欠薪,現如今正在家裡享清福。
該教練告訴記者,他在1994年(也就是職業化的第一年)的月薪為1580元(徐根寶當年曾拿到全國最高的月薪3000元),1995年的月薪為3200元,1996年的月薪為5800元。
但到了1997年、1998年這兩年,教練員的工資開始猛漲,年薪直接突破了百萬大關,最高者甚至接近200萬,這還不包括各種獎金。
但是1998年之後,教練員的收入開始逐漸回落,到了近幾年,更是一年不如一年。據了解,目前國內本土教練的工資平均在100萬元左右,但是也不乏像沈祥福這樣年薪僅80萬的教練。而像戚務生這樣在中甲球隊執教依然收入(年薪加獎金)200萬的,並不在多數。
內幕分析
國內土帥從風光無限到遭遇欠薪難題,不過十幾年的時間,中國足球職業聯賽也經歷了從繁榮到衰落的過程。記者在采訪中了解到,欠薪問題的關鍵點在於獎金能否落實、合同是否有效以及俱樂部老板的誠信問題。
欠薪焦點一:獎金
俱樂部發獎金吹大牛
拖欠賴賬已變成習慣
現效力於廈門隊的某教練在乾了一年後,因為感謝俱樂部領導知遇之恩,在第二年續約的時候草草一句『您看著給吧』,就把自己的前途托付給了對方。之後沒隔一個禮拜,因為該俱樂部的投資方在資金鏈上出現問題,原本承諾的待遇又打了折扣。
京籍教練G就告訴記者,他在執教的過程中被拖欠的獎金不計其數,但是根本要不回來。『很多獎金都是俱樂部老板口頭承諾的,但事後你要跟他計較起來,他們會拿出種種辦法來對付你,或者就讓你等著!可是一等那叫個漫長,我1996年的獎金還被欠著呢。』該教練說。
欠薪焦點二:合同
感情用事糊裡糊涂
工作半年沒有合同
『足球是個江湖,既然搞足球,就要遵守江湖道義。』這條『潛規則』,讓很多足球教練吃了啞巴虧。在得到俱樂部老總賞識後,教練員往往為了講求義氣,在對待自己的合同上很馬虎。
但是俱樂部在經營管理上的不規范,讓教練員在很多時候根本無法掌控自己的『錢途』。去年,遲尚斌在深圳俱樂部執教半年,他帶去了三名助理教練,後來直到遲尚斌下課時纔知道,這三名助理教練一直沒有與俱樂部簽訂工作合同。
欠薪焦點三:老板
俱樂部頻繁更換老板
新來者不替前任還債
中國足球大環境不好,足球投資人也越來越『功利』,他們沒有耐心長遠經營,而是想著如何盡可能快的從中謀利,然後轉手走人。所以,俱樂部老板頻繁更換的現象屢見不鮮,這就導致了很多『歷史遺留』問題。
最典型的,莫過於深圳足球俱樂部。該隊的動蕩史,自朱廣滬離開那天起,就一直沒有消停。由於頻繁更換投資人,導致欠薪風波層出不窮。從郭瑞龍、謝峰到王寶山,誰都跟深圳隊有著一筆糊涂賬。
律師說法
增加維權方面意識
應成立教練員工會
對於足球圈內的欠薪現象,北京某律師事務所的郭向東律師表示,當務之急是成立工會,比如教練員工會。
『俱樂部不敢拖欠外籍教練的薪水,一方面是中國的特定文化造成的,一般外籍人士在中國享有特殊待遇,超過了國民待遇;另一方面,外國人的維權意識較好,他們的維權渠道也更多、更暢通。中國人在維權方面意識較為薄弱,即使上告國際足聯在語言等方面也是問題。勞動仲裁,就屬於普通民事糾紛,球員和教練需要一個類似工會的組織來替他們協調。』郭向東律師說。
俱樂部說法
教練對欠薪有誤解
只能說是推遲發放
記者昨晚采訪了深圳俱樂部某官員,對於欠薪現象,他這麼回答:『我覺得這個問題,大家在對欠薪的認識上存在誤解。我們不是欠薪,只是俱樂部暫時在運營上存在某些困難,所以把發放球員和教練獎金的時間拖後了幾天,但並不表示我們要賴賬。』
足協說法
欠薪涉及民事糾紛
超過我們職能范圍
昨晚,足協某官員在電話裡表示:『今年,我們的確收到了很多關於俱樂部欠薪的投訴,其中有來自球員的,也有教練員的。站在我們足協的角度來說,我們當然希望能夠幫助勞資雙方協調好,解決好這件事。但是這個工作,實際做起來,很有難度。因為這已經涉及到了民事糾紛,超出了我們的職能范圍。』
國內洋帥年薪有保障
與國內教練生存狀況惡劣相比,外籍教練的待遇要好得多。雖然他們的年薪在某種程度上也有了一定的下滑,但是他們在中國執教期間不會遇到欠薪的情況。
這主要是因為國內俱樂部害怕一旦欠薪,會被這些外籍教練告上國際足聯(FIFA)。