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在中超委員會全體會議上,就中超聯賽深化改革,中超委秘書長、聯賽部主任郎效農提出了一系列具體措施,得到了與會者大部分人士的贊同。這些意見很可能成為中超深化改革方案的具體內容。外援每隊只能注冊兩名
郎效農認為,明年中超昇降級問題上,可以繼續只昇不降,使06年中超聯賽參賽規模擴大到16隊;同時他認為中超聯賽的規模應該維持在最多18隊的范圍裡;而預備隊聯賽和U19青年隊聯賽合並,每隊允許5名超過19歲球員參賽。
外援的政策有所改變,將由今年的注冊三名上場兩名改為注冊兩名參賽兩名,但是賽季中可以更換外援五名。考慮到山東魯能和深圳健力寶兩隊明年有參加亞冠聯賽的任務,因此允許這兩隊注冊三名外援,但是聯賽裡每場比賽還是只能上兩名外援。對俱樂部強烈要求的成立公平競賽委員會的問題,郎效農認為可以成立,沒有太大法律上的障礙,但是需要各方仔細討論。限薪年薪獎金全部封頂
在限薪問題上,中國足協原來只對俱樂部有一個俱樂部全年工資獎金開支不超過俱樂部全年總收入55%的軟指標,而昨天會議上郎效農增加了兩項硬要求:年薪和單場獎金封頂。
郎效農提出:在限薪問題上,還是老人老辦法,新人新辦法。就是舊有的合同不變,除非俱樂部能夠作通球員工作改變合同;而對新簽的合同按照新的工資獎金標准簽署。郎效農建議,俱樂部和球員簽約時候,每名球員的工資最高全年不超過100萬元人民幣;而單場獎金,則不超過每分20萬元人民幣。拖欠球員工資的俱樂部將受到罰分和降級的處罰。俱樂部欠薪超過三個月的,在聯賽進行期間對其給予扣分處罰;聯賽結束後對其不予注冊。商務分成三個步驟完成
在俱樂部意見最大的中超商務權力上,中國足協提出了分三步走的辦法。首先,中國足協授權給中超委員會,在過渡期間由中超委員會和福特寶公司簽署協議,後者代理中超聯賽商務開發;其次,確定商務受益裡中國足協、俱樂部、地方足協等各方的基本分配比例,中國足協的提留有一個保底比例——有人在會議上提出給中國足協10%的提留,但是被認為比例太低;成立中超商務工作小組,參與、監督過渡期間福特寶公司的中超商務工作。福特寶公司原來和贊助商簽署的合同繼續有效,新的合同則需要工作小組和中超委審議。對於中超聯賽商務權利,有與會者提出,無論今後是成立中超公司,還是通過招標方式由社會上公司代理,其指標都不應低於福特寶公司代理中超商務的水平。裁判三次嚴重失誤降級
在裁判問題上,郎效農提出,應該加強管理,中超俱樂部應該參與中超執法裁判的選拔。裁判問題歷來爭議很大,郎效農也認為應該增加裁判管理工作的透明度,他認為應該通過推選認可裁判執法中超聯賽的資格。而對於聯賽執法中發生了三次嚴重失誤的裁判,將對其降級使用,而且不得再回到中超執法。不過郎效農提出,各家參賽俱樂部今後必須無條件服從裁判判罰。