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天津北方網訊:近日,天津松江足球俱樂部總經理李微奇做客北方網《體壇沙龍》欄目,盤點總結2013賽季天津松江隊取得的突破與不足,暢談冬訓及選帥引援計劃展望2014賽季期待全新突破,與網友球迷零距離接觸細緻溝通。節目錄制過程中,李微奇總經理對於球迷關心的有關新賽季的各項備戰及選帥引援工作分別進行了介紹。
盤點跌宕起伏2013賽季
回顧2013賽季中甲聯賽,作爲俱樂部總經理,李微奇對球隊取得的第十名的成績進行了點評,他認爲:“從我2012年11月14日接手球隊,對整個球隊的人員準備還不是太瞭解,接手之後發現球隊的主力隊員有九個都到期了,給球隊2013賽季的準備工作造成了很大的變化。通過我們自己的挖潛力啓動一些沒有比賽經驗的隊員,乃至於從兄弟的租借,比如泰達俱樂部給我們提供的友情支持。一個賽季打下來可以說的確不容易,過程很不容易,和我們的教練組以及球員的拼搏,本着一個職業態度,整個2013年的第十名的成績和我們的實力對比是一個很好地參照。”
球隊有面對勁敵時的頑強不放棄,也有領先時被對手逆轉,總結這個賽季的經驗和教訓,李微奇覺得咱們松江隊還要從不少方面下一些硬功夫,李微奇坦言:“在賽季過程當中,我們和主教練和教練組都溝通過這個問題,從賽季初的前四輪,第一場領先被扳平,第二場的領先被扳平,到第三場對延邊的領先告負,乃至於第四場和北理工的比賽都是處在一個領先扳平到被超出的過程。跟教練組的溝通以及賽季結束後的總結,我們感覺從細節上差的這一點恰恰就是能力的體現。2012賽季松江隊取得了聯賽第六名,一直二十多輪保持聯賽第三名的水平,今年九個主力運動員離開,我們相當於‘白手起家’,有好多隊員之前都沒有打過比賽,包括‘老隊員’杜少斌、張煒都是我們這個賽季大膽啓用的年輕人。從整個賽季看其實不只是前四輪的問題,我們有十連平,十場平球和我們在細節的處理上是一個相驗證的。”
冬訓提早動手細緻緊湊
提早動手,松江俱樂部已經全面展開了新賽季的備戰工作,爲的就是希望在新賽季有更大的突破。簡要介紹球隊冬訓備戰的計劃李微奇介紹說:“從11月3號開始,我們所有的教練員和隊員放假,讓他們享受一個快樂的假期。但是俱樂部的工作人員沒有休假,因爲在這個間歇期期間,我們俱樂部的基地宿舍改造、新賽季管理制度的建立、內援外援的選拔,事情還是比較多的,包括整個冬訓計劃的制定。”
“冬訓方面,我們爲了2014賽季在整個今年的基礎上有所提高,我們今年的冬訓實施的更早。11月6號開始我們在海南展開第一階段的冬訓,22號開始我們赴海埂參加中國足協的冬訓,臘月二十九我們就地放假,大年初三我們繼續展開春訓,備戰新賽季的比賽。”冬訓日程進展情況緊湊,李微奇專門做了詳細的說明。
投入擴大選帥引援有突破
目標在2014賽季中甲聯賽謀求更大的突破,俱樂部整體投入方面李微奇介紹說:“作爲中甲球隊,我們2013賽季就算一箇中上等的水平。新的賽季再加上青少年梯隊方面建設的投入,應該說集團將會給我們加大一個很大比例的投入。”
談到備受關注的球隊選帥情況,李微奇透露:“應該說我們只差一點點細節,包括指標和合同,可以肯定的是新主教練會在冬訓期間亮相。”
節目中,李微奇對於松江隊新賽季的外援引進情況同時做了介紹:“松江作爲國企搞俱樂部一直行使着社會責任,經歷了七、八年的歷程,濱海公司也是一如既往的想把足球搞下去,但是我們也在根據我們的實力做一個長期的發展。所以今年在引援方面,我們要引進一些比較合適的人,引進符合我們俱樂部要求的人。應該說我們新賽季的引援會比上個賽季引援水平實力上有很大的一個提高,目前說我們有意向的三個外援都來自巴西巴乙聯賽的。”
新賽季的內外援引進上,松江也在尋求有實力的球員加盟。說起松江引援思路上從買星到造星的轉變,李微奇坦言:“確實恆大介入中國足球給中國足球帶來了一股春風,亞足聯頒獎中國也得到了五個大獎,我們也祝賀恆大拿下了三個大獎。結合到我們松江俱樂部,我們的定位是我們不‘引星’而是‘造星’,我們還是本着腳踏實地。”(記者辛華水 攝影劉欣)