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天津北方網訊:近日,天津松江足球俱樂部總經理李微奇做客北方網《體壇沙龍》欄目,盤點總結2013賽季天津松江隊取得的突破與不足,暢談冬訓及選帥引援計劃展望2014賽季,與網友球迷零距離接觸細緻溝通。全面總結2013賽季的“感動、失落、興奮、希望”,李微奇覺得:“應該說2013賽季就和主持人說的一樣,從接手到賽季結束整個過程都非常的‘起宕’。從剛開始接手中甲球隊時的一些準備不足,到最後球隊中段和賽季末的衝刺,應該說可以用‘起宕’來形容也是比較恰當地。”
回顧2013賽季中甲聯賽,作爲俱樂部總經理,李微奇對球隊取得的第十名的成績進行了點評,他認爲:“從我2012年11月14日接手球隊,對整個球隊的人員準備還不是太瞭解,接手之後發現球隊的主力隊員有九個都到期了,給球隊2013賽季的準備工作造成了很大的變化。通過我們自己的挖潛力啓動一些沒有比賽經驗的隊員,乃至於從兄弟的租借,比如泰達俱樂部給我們提供的友情支持。一個賽季打下來可以說的確不容易,過程很不容易,和我們的教練組以及球員的拼搏,本着一個職業態度,整個2013年的第十名的成績和我們的實力對比是一個很好地參照。”
“應該說通過一年多的接觸和管理球隊,因爲集團工作調動離開了五、六年的時間,回顧2012年底回到松江俱樂部,快速適應新的足球的氛圍和管理。感覺今年在人員不整的情況下,我們發揚了拼搏和團隊精神,我們可喜的看到了團隊精神的體現,也看到了我們濱海公司企業文化傳承。”經過一個賽季的跌宕起伏,天津松江隊經歷了磨礪積累了經驗,這個賽季給李微奇覺得球隊最大的進步在於始終傳承着一種不拋棄、不放棄的頑強精神。
球隊有面對勁敵時的頑強不放棄,也有領先時被對手逆轉,總結這個賽季的經驗和教訓,李微奇覺得咱們松江隊還要從不少方面下一些硬功夫,李微奇坦言:“在賽季過程當中,我們和主教練和教練組都溝通過這個問題,從賽季初的前四輪,第一場領先被扳平,第二場的領先被扳平,到第三場對延邊的領先告負,乃至於第四場和北理工的比賽都是處在一個領先扳平到被超出的過程。跟教練組的溝通以及賽季結束後的總結,我們感覺從細節上差的這一點恰恰就是能力的體現。2012賽季松江隊取得了聯賽第六名,一直二十多輪保持聯賽第三名的水平,今年九個主力運動員離開,我們相當於‘白手起家’,有好多隊員之前都沒有打過比賽,包括‘老隊員’杜少斌、張煒都是我們這個賽季大膽啓用的年輕人。從整個賽季看其實不只是前四輪的問題,我們有十連平,十場平球和我們在細節的處理上是一個相驗證的。”
吸取2013賽季的經驗和不足,李微奇直言:“我們及時的總結,對於2014賽季運動員的提升和細節的把控上,乃至於挑選合適的運動員加盟我們的球隊上,選擇合適於俱樂部的運動員,從整個冬訓和戰術打法上進行有效的總結,重新的把這些環節捏合好。”(記者辛華水 攝影劉欣)