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天津北方網訊:近日,天津松江足球俱樂部總經理李微奇做客北方網《體壇沙龍》欄目,盤點總結2013賽季天津松江隊取得的突破與不足,暢談冬訓及選帥引援計劃展望2014賽季,與網友球迷零距離接觸細緻溝通。在俱樂部經營中融入人文關懷和文化傳承,打造屬於松江隊的賽場氣質,李微奇認爲:“我們濱海公司有自己的企業文化,來到俱樂部對咱們運動員的文化素質也有所認識,我也感覺他們也有所欠缺。我感覺也有責任,我希望我的小夥子們在專業的業務上有所突破,從未來適應社會生存方面也給他們打下一些基礎。確實在這一年的接觸中也感覺他們在一些文化的培訓和素養上,乃至於一些很小的應知應會方面感覺他們還是欠缺了一點,所以在這一年當中我也是有意識的增加一些培訓,以提問等形式增加運動員的綜合知識,培養他們如何回報社會。”
將俱樂部捏合在一起,李微奇和自己的團隊在2013賽季可謂下了一番功夫,除了提升改造俱樂部的各種硬件設施,改擴建訓練場、力量房,俱樂部的整體軟實力也在增強。率領松江一、二線隊走進軍營、走進濱海、走進全運會女排決賽場,俱樂部全力以赴支持東亞運賽事,通過一系列的學習實踐活動提升松江的作風和賽場氣質,傳承這種企業文化。李微奇表示:“我們松江足球俱樂部的歷史沿革應該歸納爲成立於2006年6月6日,我們在呼和浩特註冊成立了濱海呼和浩特足球俱樂部,參加了2007年的中乙聯賽。2008年我們又回到了天津,由於所屬地不同我們又重新註冊了天津松江足球俱樂部。之前的一些報道也把我們這一段的歷史沿革忘掉了,忘掉歷史意味着背叛,我們濱海公司有自己的企業文化傳承,我到了俱樂部之後感覺隊員在專業方面可能有所建樹,但是從整個的文化吸收方面乃至於濱海文化的吸收方面受的培訓還是有些少。我讓他們走進濱海,參觀濱海的城市規劃;讓大家學會一種團隊精神,八一建軍節時我們走進部隊;看到我們天津女排作爲天津城市名片身上的一種拼搏精神,所以在瀋陽客場的時候我們觀看了女排全運的決賽,也讓我們的小夥子看看天津女排十年九冠是怎麼成就的。通過這一年對運動員文化方面的培養只是一個開始,爲了他們在離開足球場之後的生存,我們從明年開始還是要繼續加大力度,全方位綜合提升運動員的文化素質。”
每場比賽親力親爲始終跟球隊在一起,李微奇始終不忘強調球隊的亮劍精神。談到自己對隊員要求的那種血性和精氣神,李微奇認真的說:“從事足球之前,我在集團一直負責餐飲行業,近十年的過程我接觸八零後和九零後也有一些心得體會,這些孩子有文化,也特別需要尊重,但是確實也缺乏吃苦耐勞的精神,十年間在我們自己企業中也形成了一種文化環境,我們現在企業的中高層管理人員也都是我們開業時的一些年輕人,足以證明十年的磨合我們形成了一個志同道合。再到球隊,我們這個賽季第一場比賽打客場,我們把《亮劍》這個電視劇裁剪了一個剪輯給運動員觀看,之前中乙首場比賽我們也給運動員觀看過這樣的視頻,從我們濱海公司的企業角度我們也是一直在傳導這樣的‘亮劍精神’,我們覺得作爲足球運動員應該隨時都有這種‘亮劍精神’,寧可讓對手打死,也不能讓對手嚇死,這也是我想把‘亮劍精神’傳遞到我們俱樂部的原因。”(記者辛華水 攝影劉欣)