怎樣纔能稱得上是一支優秀的籃球隊？除了出色的球員、成熟的打法、均衡的陣容這些有形的評價指標，還有一些很難量化、但同樣至關重要的因素，比如團隊精神、凝聚力、拼搏態度等。這些都可以歸結為一支球隊的『軟實力』。

　　9月11日和12日，來自全國男籃職業聯賽的各俱樂部、女籃甲級聯賽以及NBL(全國男子籃球聯賽)各俱樂部的管理者、主教練齊聚昆明海埂基地，參加全國籃球俱樂部思想建設座談會。面對這個老話題，各家俱樂部帶來的實踐與思索，新意頗多。

　　運動隊中『教育缺失、訓練缺失、管理缺失』，可謂此次座談會舉行的背景。自去年以來，籃管中心就此內容面向全國各家俱樂部進行了兩次調研，提昇中國籃球『軟實力』，漸漸成為共識。

　　上海隊上賽季從聯賽末游一躍至前四，精神塑造是球隊『脫胎換骨』的關鍵一環。俱樂部設立球隊事務部，負責教練員、運動員的後勤保障工作；設立首席醫官和醫療小組，在健康方面對球員能否上場擁有『一票否決權』。俱樂部總經理章明基說，俱樂部還打算引進心理輔導師，『從心理層面改進球員的比賽能力，也是思想建設的內容。』

　　廣東宏遠隊總經理劉宏疆介紹，建立俱樂部與球員之間的親情紐帶，是廣東隊成功的基礎。他說，廣東隊有兩支球隊，一支是『球員隊』，一支是『家長隊』。俱樂部采取開放式管理，家長可以來看孩子訓練，還幫助俱樂部做一些管理方面的工作。

　　新疆廣匯俱樂部成立11年，從一支『娃娃球隊』到衝入CBA總決賽，從嚴治隊是其中要訣。俱樂部董事長侯偉說，老帥蔣興權倡導的高強度、高對抗的科學訓練，也曾為一些新入隊的球員及外援難以接受，但管理上的一視同仁以及訓練效果的日漸凸顯，使球隊最終能夠融為一個整體。這個過程中，既有顯性的規章條例，也有隱性的循循善誘，纔能塑造出新疆廣匯男籃的『精氣神』。

　　國家體育總局籃球運動管理中心主任信蘭成表示，在籃球職業化向深層次發展的過程中，傳統意義上的運動隊思想建設面臨很多新的挑戰，各家俱樂部都有自己的探索，如何將之整合為中國籃球的共同財富，昆明的這次『群英會』，還只是個開始。