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在執教中國女排僅五月有餘後王寶泉因為身體原因主動請辭迫使中國隊不得不在兩年內第三次換帥。事實上中國女排所面臨的問題並非換帥能夠解決的,頻繁換帥對於任何一支球隊都不是好事,曾經四年七換帥的中國女足如今的狀況依然令人唏噓,女排要避免陷入怪圈切忌重蹈女足覆轍。
盡管此次王寶泉的離任只是被動換帥,但是在技戰術打法尚未成型之際經歷了兩年三換帥對於球隊在這個奧運周期的建設還是帶來了負面影響。頻繁換帥並非是提昇成績的靈藥,中國女足就是女排的前車之鑒。自2001年亞洲杯後老帥馬元安卸任,中國女足在八年來一直處於動蕩之中,頻繁的換帥讓球隊始終難以成為一個整體,鏗鏘玫瑰自此一蹶不振,如今中國女排自當避免重蹈女足覆轍。
頻繁換帥對於任何一支球隊都不是好事。雖有『換帥如換刀』帶來一時刺激的可能性,但是對於球隊的建設卻極為不利,特別是在全新奧運周期開始之際,中國女排就遭遇兩年三換帥在客觀上影響了球隊的進步。
先後兩任主帥蔡斌、王寶泉及其未來的建設者在球隊的戰術打法和用人上必有差異。如今已經快過了兩個賽季,中國女排在倫敦奧運周期應該是怎樣的陣容配備依然難有定論,新人中也只有惠若琪先後得到了兩任主帥的青睞坐穩了主力位置。
無論未來中國女排主帥的繼任者是誰,在人纔匱乏難以避免的尷尬處境中,如何最大限度挖掘現有隊員的潛力以及加強對球隊精神面貌的塑造是其爭取好成績的關鍵。為了給女排發展創造更好的條件,排管中心也亟待加強聯賽的職業化進程,只有聯賽搞好了,國家隊纔可能擴大選材范圍減少主帥的用人尷尬。