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天津北方網訊:去年賽季之前,先是胡雪峰和韓碩提出轉會,之後又鬧出8名球員遲遲未在俱樂部提供的合同上簽字的新聞,這讓江蘇省體育局和南鋼俱樂部都在一時間陷入了被動。但最後的結果表明,省體育局和南鋼俱樂部的表面被動換來的其實是隊員的實際被動。
省體育局苦口婆心的勸說加上高層的斡旋,以及和南鋼俱樂部之間的討價還價,最終那些球員纔在那份最終被證明為不合理的合同上簽上了自己的大名——所有人都清楚,賽季之初的連敗和傑森的指揮並無直接關系,而後來的連勝也是因為球員認識到,如此下去,按照合同的規定,他們整個賽季幾乎就是無償勞動。
明知實力不濟,還非要去爭取那明顯偏高的聯賽第三——這幾乎是賽季期間大多數球員達成的共識,俱樂部高層也曾在為哈維訂完回中國的機票時歡欣鼓舞,以為前一個賽季無所不能的家伙會是江蘇完成指標的救命稻草,結果是,所有人都錯了。
按照俱樂部的說法,他們在賽季結束之後拿出了800萬元發工資——而這些錢事實上並不是全發給球員的,而是整個俱樂部的工資!這和新疆隊的巨額工資如何相比,最終江蘇第六,新疆亞軍也就顯示出了雙方的差距。
事實上,作為一家大型的國有企業,南鋼並不缺錢,即便是在金融危機之年遭受了一定的損失,但這並不會影響這個家底厚實的鋼鐵企業。
究其原因,上賽季和本賽季初矛盾爆發的根本原因並不是江蘇隊員的實力不濟,而是在於南鋼和江蘇省體育局的合同,按照合同規定,上個賽季是南鋼和江蘇省體育局合作的最後一年,南鋼賽季之初的摳門也被認為是他們自斷後路之舉,但事實上,賽季結束之後,江蘇籃管中心主任張世林就曾在4月初向媒體表示,南鋼要求續約,但是也要進行體制改革,他還強調『球迷和媒體都提到了體制問題,我們到了必須做出改變的時候了。』
球迷和媒體的要求?實際上關於球隊的改革最為迫切的實際上是南鋼方面。南鋼俱樂部一直不滿的就是,自己不停地往外掏錢,而從來都沒有對球隊和球員的控制權,去年的『合同門』和今年的『薪金折扣門』,實際上都可以看作是南鋼對省體育局一種變相的抗議,他們也受夠了這種小媳婦之氣,最終的倒霉蛋只能是球員。
賽季之後,球員們為什麼會對同曦老將汪義航稅後28萬的年薪表示出羡慕之情?是薪金不和戰機掛鉤,更深層次的原因恰恰就是同曦對於球隊和球員有著絕對的話語權。
江蘇省體育局江南鋼看成了花錢的冤大頭,而南鋼則對自己的尷尬地位不滿,最終在去年爆發。
而現在小唐的『轉會門』又讓省體育局和南鋼陷入了被動,南鋼主帥徐強最近就表示隊內『除了訓練正常,其他的都不正常』。江蘇省體育局和南鋼雙方的續約談判還未有最終的答案,如何改?怎麼改?正如江蘇籃管中心主任張世林所說,『等雙方坐上談判桌再說』。而隊內球員的轉會衝動卻在此刻達到了前所未有的高度。