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2009年11月11日,廣州,郎平領軍的恆大女排在這裡正式起航。17天後,也就是11月28日,恆大女排將迎來她們的首場甲B聯賽。500平方米的發布會大廳裡,一支甲B排球俱樂部,吸引了100多位記者和數不清的粉絲。在這支教練加隊員共計25人的隊伍中,包括郎平、馮坤、周蘇紅、楊昊在內的『國字號』竟達到14人,其中國字號教練5人、前中國國家隊隊員4人、現役中國國家隊隊員1人、前美國國家隊隊員2人、前中國國青隊隊員2人。
黃金一代445天後再聚
2008年8月23日下午2時7分,中國女排結束了在北京奧運會上的全部比賽,那是黃金一代的集體謝幕演出。445天後,黃金一代再次聚到了一起。
『讓我們這些老隊員在2008年北京奧運之後可以再次站在一起,同時站在排球場上,這也是很難得的機會。我們可以回憶前八年一起走過的時間。』馮坤說,『我從小就開始打排球,郎導是我排球生涯中的偶像,郎導有很強的個人魅力,可以在她身上學習到很多的東西。1997年我曾跟郎導合作過,當時我在國家隊,她帶過我一年時間。我當時年紀比較小,理解的問題比較少。希望現在再次跟郎導合作,從她多年的排球生涯中,學習更多有益的經驗。』
對此,黃金一代年紀最小的楊昊也有同感:『2008年以後,我們那批老隊員分開了,回到各個省,為本省效力,我也希望借這次加盟恆大女排,我們幾位老隊員聚集在一起,發揮出我們的能力,在排球場上將精彩的比賽展現給大家。我也是從小很崇拜郎導,很希望在她的帶領下,當一名優秀的運動員。』
追隨郎平,是所有排球運動員的夢想,殷茵說:『我跟郎導合作了多年,她一直是我崇拜的恩師,而且跟如此優秀的隊友在一起,是我自己感覺到榮幸的一件事情。』當然,周蘇紅選擇跟隨郎平,還有一個很特殊的原因,『湯淼還病在床上時,郎導在北京和杭州幾次來看望他,同時給了我很大的幫助和鼓勵,這是我加盟恆大的主要原因。』
今年招生明年招聘
郎平:望老將能呆久一些
擁有馮坤、周蘇紅、楊昊等名將的廣東恆大女排,被認為衝入甲A毫無懸念,但到了甲A又如何打算,郎平坦言還沒有時間去考慮這個問題。
本賽季,恆大女排將參加甲B的征戰,比賽將為期兩個月,8支隊伍將產生2支進入甲A。馮坤、周蘇紅、楊昊、殷茵,以及兩名美國隊國手加盟的恆大女排,被認為是奪取甲B冠軍的最熱門球隊。談及今年的目標,郎平說:『今年目標很明確,抓緊最後兩三個星期時間,在配合方面再有所提高。第一場比賽28日開打,希望在今年的甲B中打出最高水平,衝進甲A。』
對於恆大之路,郎平用了一些特別的詞匯:『招生』、『招聘』。『今年我們的招生工作,其實是在全運會之後纔開始。』在郎平口中,恆大排球首個賽季的隊員是以『招生』形式獲得,『我們先是跟有意在全運會後退役,但實際上還有能力繼續比賽的隊員有了接觸,而後經她們所在的俱樂部、體育局領導同意之後,就以租借或者轉會的形式加盟了恆大。』
郎平說,恆大在這個賽季的『招生』工作完成得很成功,因為『一批非常有能力』的隊員,在退役之前又以恆大為平臺相聚在了一起,『其實她們的歲數,在國外俱樂部裡並不算大,都還有很長的運動壽命,所以當雙方真誠地面對面表達相互的意願之後,事情就水到渠成地完成了。』
雖然郎平認為,隊內主力大抵在30歲左右依然年輕,但在加盟恆大後,周蘇紅、楊昊、殷茵等人都表達過『這是最後的三個月職業生涯』,所以恆大今後何以為繼,也就成了另外一個焦點。對此,郎平說『解決好下一年的隊員招聘工作』將是重中之重。『其實我確實希望隊裡的老隊員能堅持久一些。』說著,郎平偏頭看向馮坤和周蘇紅,『可惜我說了不算。』郎平說完後,周蘇紅別開頭笑了起來,而馮坤則若有所思地點了點頭,『明年當然希望能夠招聘到一些新的隊員,保證隊伍的正常運轉。當然如果能像其他隊伍一樣有兩支梯隊,隊員能不斷補充上來達成良性循環就最好。』
平均年齡26.9歲
體能成最大困惑
在結束了新賽季的起航儀式後,恆大女排也在郎平的親自指揮下進行了成立以來的首次公開訓練,其間馮坤、楊昊、周蘇紅表情輕松,再現老女排笑容。訓練中,郎平細致入微地講解上步步伐,乃至接發球站位輪轉,都讓人印象非常深刻。
現在這支隊伍平均年齡26.9歲,首發陣容27.5歲(主攻:楊昊、殷茵,接應:周蘇紅,二傳:馮坤,自由人:外援,副攻:外援、尹萌)。這個年齡在女排聯賽中是最大的,能否很好地解決體力問題將成為恆大女排現在乃至以後的重中之重。
觀察:名將多為短工 對於恆大,廣告比排球重要
本月底恆大女排俱樂部就將參加甲B聯賽,面對已經成型的隊伍,回過頭來再看恆大女排,會發現許多有意思的事情。
能招來諸多實力出眾的隊員,恆大集團可是花了不少本錢的,郎平指導自不必提,500萬元年薪,獨享308平方米的豪宅,可想不到的是,隊員也獲得了類似待遇。從天津女排轉會而來的楊潔、王莉和於靜也住在一套308平方米的豪宅中,四室一廳三衛,這三名老將實在太不適應如此寬敞的豪宅,經常因為實在離門口太遠而不鎖大門。
對於這些從外招入的名將,恆大方面的待遇都很不錯,不過對於原先的隊員,待遇就稍顯苛刻了,數人合住一套普通公寓,裡面沒有家具,隊員們還得自己購置床鋪。
薪水也很有意思,外地招來的名將,只需為恆大征戰三個月的甲B,每月就可以拿到5萬元到10萬元的薪水,贏球之後還有豐厚的獎金。原有的前廣東女排成員就算了,她們在恆大的收入只等同於廣州的白領,每月數千元而已。也是,排球水平有高有低,待遇薪水也當然要有別了。
職業體育,場外因素都是次要,場上成績纔是硬道理,恆大女排最終能夠走多遠,在天津女排主帥王寶泉看來,恆大女排昇級毫無懸念,即便到了甲A實力也在中上游,『如果她們這套陣容能保持到下賽季打甲A,對天津隊來說是增加了一個很難纏的對手。不過我估計下賽季很多老隊員就不會再繼續打了,恆大的成績如何就要看他們進一步的引援情況。不過以他們的財力,肯定還能找到不錯的人員,實力也不會差到哪去。』
作為國內排壇的金牌教練,王寶泉對於恆大女排當然認識更深,現在雖然實力強大,但老將退役後誰來頂上?恆大『燒錢』引援的行動不會持續太久,光靠買人不可能搞好俱樂部,自身具備良好的『造血』功能纔是長久之計。恆大女排真的就准備靠買人一直橕下去嗎?
數天前,恆大地產在香港聯交所掛牌上市,隨後逆市大漲,恆大董事局主席許家印身家一躍增至422億元,成為中國新首富。至此,事情已經十分明顯了,高薪聘請郎平外加招徠隊員,其實只是一次又一次的廣告宣傳,以同樣的廣告版面計,恆大地產若要達到同樣的宣傳效果,花費至少以億元計。恆大聰明地把郎平的名氣和一系列轉會炒作轉化為廣告效應,實乃一次經典的體育營銷。
以500萬元年薪的代價,獲得了億元廣告的宣傳效果。恆大集團的上市策略不可謂不高明,但中國排壇需要的是腳踏實地地培養新人。