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6日下午是足協三大國字號部門與福特寶公司之間的內部工作會議。與上午的述職會風和日麗相比,就在這次內部會議上卻擦出了火花,大家對三個敏感問題爭論不斷,會場氣氛極其熱烈。
爭論最激烈的一個問題就是關於福特寶公司組織友誼賽的問題。自從ISL公司解體之後,中國之隊的運作就交給了福特寶這家中國足協下屬的公司操辦。但這幾年下來,各級國家隊對福特寶公司的不滿之聲從沒有斷過。按照規定,福特寶公司每年應為各級國家隊至少組織22場國內邀請賽,同時這些比賽的商業收入也歸他們所有。但是到今年為止,運作模式卻一直是由足協國管部、青少部、女子部自己去聯系比賽對手,有時候甚至要自己聯系贊助商。但一旦比賽聯系成功之後,商業運作卻歸福特寶公司,有時比賽主辦地還要交給福特寶一筆不菲的主辦資金。
就在這次會上,足協這三大部門的負責人同時提出了這一問題,即福特寶在享受利益的同時也要承擔義務。他們提出,按照國際慣例,各級國家隊每年只應該負責把自己的年度比賽計劃交給福特寶公司,而福特寶公司應該根據國家隊的需要聯系比賽對手、安排比賽地點,這些工作不應該由足協來做。而福特寶公司則對足協三大部提出的這一工作模式表達了不同的意見,提出以他們目前的力量負責商業開發還可以,如果全盤負責熱身賽的安排難度很大。
另一個讓大家感興趣的話題則是國字號教練的合同和待遇。在這次討論的文件當中有一份國字號教練聘用和考核辦法,針對國字號教練的聘用和待遇,幾個部的主任都提了不少意見。感觸最深的是青少部,去年他們兩支青年隊的優秀教練劉春明和賈秀全都被俱樂部挖走,現在U20青年隊的主教練殷鐵生也要去中超執教。青少部主任馮劍明提出,如果不切實改善國字號教練的待遇,保障國字號教練的權益,中國足協所受的損失還要大。據了解,主管國家隊的副主席楊一民也一直贊成提高國產教練待遇,但在足協高層一直未獲通過,這一次大家希望能以文件的形式對國內教練的待遇有一個明確的規定,主教練一級年收入至少要在20萬以上。
大家爭論的另一個焦點則集中在足協去年通過的一項新規定上。去年10月,足協通知下屬幾支國家隊,取消隨隊工作人員的工作補助,而且不再參與球隊的獎金分配。青少部兩支球隊在亞青賽上奪得冠亞軍之後,工作人員都沒有像以往那樣分得獎金,甚至每天50元的訓練補助也沒有拿到。而根據國家體育總局的相關規定,隨隊人員每天的訓練補助是必不可少的。一位工作人員開玩笑地說:『勞動法都規定節假日加班要發加班工資,我們在外面出差怎麼就一分錢補貼都沒有啊?』
以上三個問題經過整理之後,將會上報給足協領導等待批示,但這三個問題不得到解決,今後國字號隊伍前進的動力顯然無法充足。
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