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中國隊還是需要大郅、朱芳雨這些經驗豐富的老國手征戰迫在眉睫的亞運會。
裁員先裁潛力股在未來一個半月的時間將離開16人,其中最早離開的球員在半個月之後產生。半個月,或許有些新隊員還沒有從第一次入選國家隊的喜悅中走出來,就不得不和剛熟悉的隊友說再見了。然而這終究也是沒有辦法的事,競爭總是殘酷的。
其實現實對鄧華德來說,也未嘗不殘酷。對鄧華德來說,為2012年奧運會做准備沒有錯,不過放眼2012年,畢竟還稍微遠一些,談11月廣州亞運會的奪冠任務或許更切合實際,2010年是中國籃協對鄧華德的試用期,世錦賽沒有任務指標,但是亞運會中國男籃是必須奪冠的。否則,鄧華德就要下課走人。相信亞運會如果中國隊丟了冠軍,絕對沒有人會像兵敗天津之後袒護郭士強那樣維護鄧華德。鄧華德必須要為自己的前途做打算,所以也就不難理解為什麼第一次裁員會在集訓半個月之後,如此迫切。因為鄧華德需要把更多的精力集中在亞運會的備戰上,他需要盡早確定哪些球員能夠為中國隊在亞運會奪冠做出貢獻。
『你們所有人都有足夠的天賦,不然你們不會收到邀請。』正如鄧華德所說,每一個人能夠入選集訓名單都代表他擁有這樣或者那樣的本事,也有可能是鄧華德看中球員的潛力。然而亞運會迫在眉睫,遠水救不了近火,在奪冠的唯一目標下,鄧華德必須放棄潛力股。
而為了獲取更大的收益,鄧華德還必須盡量放棄分配在潛力股上的投資,把資金和精力都放在能夠短期獲得回報的股票上。在這個意義上,裁員其實就變成裁去那些需要花時間來培養的潛力股,而把精力放在那些能夠幫助鄧華德在亞運會上完成任務的球員。
重團隊 重防守潛力球員是為2012年准備的,所以難逃被裁的命運。中國隊要什麼樣的球員去亞運會呢?
鄧華德要在無姚無易的情況下完成亞運會奪冠的任務,把中國隊打造成一支團隊籃球是關鍵。無姚無易的中國隊打法自然不能像有姚明在隊中那樣簡單,只要把球交給姚明就算完成進攻。
把無姚無易的中國隊比作鄧華德執教過的上海隊,也許並不恰當,但是卻有一定的相似性。在聯賽中,上海隊球員並不算天賦出眾的球隊,不過在鄧華德的調教下,上海隊卻取得了令所有人叫好的成績。鄧華德在上海隊的成功在於他樂此不疲地強調全隊防守,並且在成功防守之後要求快速轉換進攻。
關於中國隊的戰術體系,鄧華德也同樣強調防守,打造團隊籃球,鄧華德說過:『隊員們必須以一個整體去防守,互相彌補,互相協助。』鄧華德認為中國隊的優點是:有很多外線投手,身高臂長,有一定的技術,還有特定的球員能在內線得分。鄧華德表示要充分利用國家隊中外線投手群在外線的攻擊力,而大個子則在內線打擊對手,打造一個以掩護為主,打球員長處的戰術。『同時我想建立一個體系,團結協作,又要靈活,人動球動,能夠創造更多機會,最大化地發揮每名球員的優點。』
外線能投能跑 內線能打能動鄧華德在接受本報專訪時曾透露選擇最終12人名單的評估方法:『這些評估的方法是通過每天的表現,你在場上的努力,場下的積極態度。我們要打團隊籃球,團隊的基礎就是防守,我要求隊員們以一個整體去防守;在進攻端,我們要把球移動起來打,進攻體系要活,大家人動球動,為隊友創造出來空位的機會。』根據鄧華德一系列關於國家隊戰術體系的設想,現在我們大概可以總結出他需要什麼類型的球員來執行他的戰術構想。
『不是最有天賦的12名球員,而是12名願意為國拼命為國爭光的勇士』,關於鄧華德一再強調的球員態度這一基本要求就不再多說了,它是球員成為鄧家軍的前提條件。在球員態度沒有問題的情況下,所有球員都必須重視防守,能夠積極投身於防守端,其實這也從另一個角度反映球員的態度。其次,他必須有團隊意識,是一個重視團隊協作的球員。再次,外線球員應該具備外線投射能力,還要有不錯的運動能力,輪轉速度要快;內線球員則能夠在內線給對手造成威脅,由於鄧華德要求球員更多利用掩護創造機會,因此內線球員也要具備靈活性,能夠拉出來和隊友完成擋拆。
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