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這次6名中層去黨校脫產進修,本是一次正常的學習,但時間點卻太敏感了。『大伙都知道現在足協的形勢有多微妙。前一段說有問題中層,然後又是部門調整,又正值四年一屆的換屆競聘,偏偏這個時候要去學習了。我看這次學習完了,很多人都難再回到足協工作了。說白了學習可能僅僅是一個幌子,就是先讓我們消失一段,冷處理一下,省得外面議論太多。』一位中層說。
幾位中層對這次安排這麼敏感,也是因為他們有『前車之鑒』,比如謝亞龍。2008年奧運會結束之後,時任足管中心主任的謝亞龍遭到外界猛烈批評。9月10日,謝亞龍突然接到總局命令,到國家行政學院學習三個月,他借此很快脫離了人們的視線。當時就有消息說,這是謝亞龍離開足協的信號,總局領導是想冷處理,不想讓外界炒作。而最終這樣的傳言成了現實,學習完後不久,謝亞龍輪崗到中體產業公司,南勇隨後被扶正成為一把手。
現在幾位中層心裡擔懮的是,謝亞龍的昨天就是他們的明天。但他們能否有謝亞龍這樣的運氣,換到總局其他還算不錯的部門,那就很難講了。特別是他們當中有人肯定會背著『問題中層』的名聲離開,等學習結束時他們會有怎樣的遭遇,現在都不太敢想。
『下一次足協開全體會議,他們(6名中層)中可能就有人不會出現了。』6日下午,開完全體會議之後一位足協工作人員說。不光是這些中層,其實足協很多人都相信這次學習是足協中層大換血的前兆和開始。隨著韋迪將足協內部機構改革提上議事日程,足協內部很多人都要面臨調整工作崗位的問題,很多人現在考慮的是在未來新的足協框架和全新的中高層領導班子裡,自己該呆在哪個部門最合適。