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在每支隊伍中,總有幾名球員會和主教練走得非常近,國內如此,國外亦是。這就是我們常說的嫡系,也是足球行業中的一個潛規則。
說起嫡系這個話題的是老帥楊禮敏。『我不會去培養所謂的嫡系,在我這裡不需要,當然,我也可以說這幫小球員都是我的嫡系。』范志毅對此表示,有嫡系存在的地方,說明你對這個球隊的控制力還不夠,需要你的嫡系去幫你了解其他球員的思想情況。而隨後,楊禮敏問領隊吳兵同樣的問題時,吳兵給出的答案和范志毅如出一轍。
『這裡是一個公平的平臺,需要的是一個良性競爭的氛圍。在這支隊伍中,除少數幾個球員能力稍微高出一點外,大部分球員還都是在一個層面上,給他們創造出一個公平競爭的平臺,纔能讓所有球員都有努力向上的勁頭,纔能使球隊在激烈競爭中提高更快。』范志毅說,『相比其他隊,東亞這些球員的思想還比較單純,還沒有被外界的環境所污染,根本沒有必要去立一些小幫派,這樣反而會影響到球隊的風氣和戰斗力。』其實,他之所以這麼說,是因為他個人通過近一階段的工作深得了球員的認可和信任。『剛開始時,是我們教練組找球員談,但最近一階段,我發現球員們會主動找我,願意把自己心中的所思所想跟我分享……』
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