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盡管有不少人對新勞資協議的前景感到悲觀,但也有人保持著樂觀看法,著名經紀人比爾·達菲就是其中之一,他認為NBA在2011-12賽季不會建立硬工資帽制度。達菲是超級球星姚明、納什、普林斯等人的經紀人,代表的NBA球員達到了29人,在NBA球員中擁有很大的影響力。
『我聽說了所有的猜測,』達菲說,『如果聯盟做得太過火,如果他們想建立硬工資帽,扼住球員們的喉嚨,那麼,球員就會解散球員工會,提出反托拉斯訴訟,以狀告NBA聯盟。』
而有球隊總經理也表示,聯盟如果真要將硬工資帽的方案寫入最新的勞資協議,那麼很多現行的條款都將會因此而發生改變。這其實是一個相當復雜而漫長的工程,不是一朝一夕就能完成的。而這種調整,也會成為推行硬工資帽的難度。『如果我們真的建立硬工資帽,我想聯盟就需要廢除所有愚蠢的合同規則,比如中產階級特別條款和頂薪合同條款。』這名總經理說,因為這些都會因為工資帽性質的改變而變得很不合理,『拿頂薪合同條款來說,如果聯盟確定新的頂薪合同是不足千萬的話,那麼意味著有球隊只需付給詹姆斯不足千萬美元的錢就可以得到他。但實際上呢?他對他們球隊的實際價值可能已經達到了6000萬美元。』
更有對新勞資協議持質疑態度的球隊高管表示,『如果新的勞資協定能夠以目前的藍本達成,未來,聯盟一線球星的年薪也就是800萬美元的水准。』800萬美元,這是什麼概念?要知道,目前的薪資體制下,只要是個有點名氣的角,只要在球隊中的地位處於前三,年薪過千萬就是理所當然。而未來,弱隊的頭號球星都可能只能拿800萬的年薪,這如何不讓球員一方反彈?
而對於詹姆斯來說,由於有硬工資帽的限制,他很有可能不會選擇去其他的球隊而是留在他第一支NBA球隊效力,因為即便轉會,他也無法得到更多的錢。那如何纔能獲得像詹姆斯這樣的球星呢?『除了在選秀中獲得良好的順位,可能沒有其他辦法了。』某總經理說。他的意思很明顯,如果聯盟的各支球隊預期下一年可能是選秀大年,那他們為了獲得這些天纔球星,很有可能會選擇在前一個賽季輸更多的球。『如果你被阻止用超過1000萬到1200萬美元的年薪來吸引詹姆斯,那就意味著聯盟是在刺激各隊輸球。』他說,『擁有像他這樣球員的球隊,會在競爭中擁有巨大的優勢。』顯然,這也違背了聯盟推行硬工資帽的初衷了。
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