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切忌下達心理指標
成績是對一名教練員執教水平的有效衡量,因此它成為中國足球檢驗教練員水平高低的重要標尺。而今,中國足球已經輸得體無完膚,在這種情況下,我們是否有勇氣拋棄『唯成績論』,以一種全新的視角,審視教練員的執教?
1985年,中國隊因為遭遇5·19失敗,主教練曾雪麟離任,那支充滿朝氣的國家隊也就此解散。試想,如果那支球隊繼續保留下去,它對中國足球發展所起的作用也許會更大。
雖然中國足球一敗再敗,但每逢重大比賽前,人們對中國足球的期望值便會陡然提高。即便中國足協不下達任何成績指標,媒體和球迷也會產生期待。一旦比賽失敗,各種口誅筆伐便會接踵而至。
有時,給球隊主教練下達成績指標的並不是中國足協,而是媒體和球迷,這幾乎形成了慣性,讓人欲罷不能。在這種氛圍下,即便中國足協有心保全主教練,但有時在輿論的壓力下,也只能屈服。
中國足球既然已經輸到這個份兒上,還有什麼輸不起的?面對未來的主教練,我們不要再下達任何成績指標,特別是心理指標。因為一兩次失敗,主教練可以走人,但中國足球卻又要經受一次折磨,得不償失。
有一句廣告詞——只選對的,不選貴的。此話適用於中國足球的選帥。盡管現在選帥八字還沒有一撇,但把丑話先說在前面,免得有馬後炮之嫌。
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