一個賽季過來，劉春明麾下的年輕球員都已經站穩了腳跟，這讓泰達俱樂部也嚐到了甜頭。和中國大多數俱樂部一樣，這些年輕球員都是來自於泰達自己足校的產品，不過一下子能成才這麼多人還是讓人感覺驚訝。在一線隊逐漸成爲國內強隊之後，泰達俱樂部已經將目光對準了自己的青訓體系，加大對於青少年培養資金的投入是俱樂部今後很重要的一項工作。
對於足校的投入，俱樂部每年的花費大概在300萬元左右，這個價錢足夠保證足校的正常運轉，而且這些費用花得其實並不冤枉。
由於有一線隊征戰頂級聯賽，泰達足校從成立的那天開始，就受到了各方面關注。泰達足校是2000年成立的，和其他足校略有不同的是，它是由泰達俱樂部和泰達職業技術學院合辦，除了藉助泰達職業技術學院的場地和宿舍外，俱樂部顯然看上了對方的師資力量，在這裏文化課被列入了考覈的重要內容。今年7月份，泰達足校搬到了開發區13大街的泰達職業技術學院院內，這裏的條件比原來更加優越，管理起來也更加方便。和技術學院合辦足校的好處在於文化課的學習，甚至技術學院已經申請成立藝體系，這樣，球員們在足校高中畢業後可以直接到技術學院上學，這無疑是相當正規的。此外，河南的鄭州大學也找到了泰達足校，兩方進行了球員方面的協作，鄭州大學需
要球員參加全國高校大學生聯賽，而泰達足校正好要爲沒有發展前途的一些隊員找到繼續上學的出路，於是兩家一拍即合。實際上，這種交流從去年就應該開始，已經有8名球員到鄭州大學讀書，一邊讀書一邊踢球的日子讓這些球員非常享受。
在球隊方面，泰達足校目前有U19、U17兩支隊伍，目前正在籌備的還有U15年齡組的隊伍，足校現在大概有百餘名小球員。對於足校的管理，俱樂部方面投入了大量的精力來打理，對於教練員也都有自己的專門制度。泰達足校對於教練的要求非常嚴格，每年都有大量的考覈內容，在球隊成績、日常訓練和文化考覈方面，足校的要求是有據可查的。每年實行競聘制，讓教練組的積極性大幅度提高，這對於球員來說也是一件好事情。對於足校的投入，俱樂部每年的花費大概在300萬元左右，這個價錢足夠保證足校的正常運轉。從某種程度上來講，這些費用花得其實並不冤枉，單單出了一個蒿俊閔就足以說明讓這幾年的投入回報情況，何況從這裏走出去的毛彪等球員已經踢上了職業聯賽，在這個角度上，泰
達足校應該是相當成功的。
泰達俱樂部在培養新人方面一直強調“要人才不要成績”，近年來，俱樂部逐漸轉變了觀念，提出了“要人才也要成績”的要求。俱樂部官員在解釋觀念改變的原因時認爲，如果球隊成績不錯的話，那麼很自然會出現人才；如果成績太差，再好的人才也不會被發現。因此足校規定，每支後備隊參加全國比賽的成績都不能低於前八名，這麼多年下來，也只有一次出現過成績滑坡的現象，其餘的時候，各支後備隊都較好地完成了任務。今年年初的時候，王忠立麾下的U19後備隊拿到了全國U19足協盃的冠軍，這也是天津隊在青少年各級比賽中近十幾年獲得的最好成績。更可喜的是，U19隊是在主力射手古金金、毛彪赴德國集訓，多名主力隊員參加U18國青或者因傷不能參賽的不
利情況下拿到的冠軍，這也說明了這支球隊的實力。8月份，代表天津參加全國中學生運動會的U19二隊拿到了這次比賽的冠軍，這也是歷史上罕見的冠軍。一年之內拿到兩個冠軍，足以說明泰達足校的工作成績卓有成效。
資金在很大程度上制約了泰達足校的發展，每年300萬元的投入大概可以保證目前這幾支隊伍的基本費用，但是還談不上形成規模。
不過與國內足校比起來，泰達足校只能排在中游位置，比正規的魯能足校和申花足校還有一定的差距。泰達足校的官員曾經幾次到魯能足校去考察，對於那裏的硬件條件，大家都稱讚不已，不過具體落實到泰達足校上，還是有一定的難度。從某種程度上看，當一線隊成績逐漸進入國內一流水平後，青訓的水平也應該水漲船高。魯能足校在全國首屈一指，這裏培養出來了崔鵬等一大批知名球員，這也讓一線隊提升了自己的實力。從這個意義上來說，足校的規模如何和一線隊的實力有着密不可分的關係，雙方彼此決定着今後的前途。在現有的條件下，泰達足校選擇了和泰達職業技術學院合辦，這也是沒有辦法的事情。足校官員也承認，這種方式肯定不如有自己的專門基地來
得痛快。其實說了半天就是一個問題———資金在作怪，所有的硬件條件都需要大量資金的投入，魯能俱樂部顯然想得更加長遠。對此，泰達俱樂部官員也承認對於足校的硬件條件不滿意，不過目前一線隊自己的基地都不算完備，就別提足校了，這需要決策人的想法和資金的傾斜。
目前泰達足校擁有兩塊場地，土場和人工草皮場基本能夠滿足正常的訓練，不過還是需要讓幾支後備隊將訓練時間錯開。其實足校也有着自己的難處，一塊土場就需要大概200萬元人民幣的投入，一塊人工草皮場地則需要500萬元人民幣，這還是泰達職業技術學院支付的費用。從錢的方面考慮，魯能足校十幾塊場地投入的費用肯定讓人咋舌，即使放在亞洲也是一流的，難怪中國足協將這裏列爲了標杆。從硬件上講，魯能足校佔據了優勢，在師資力量上他們的投入也毫不遜色。由於對中國青少年教練訓練方法不太放心，魯能足校甚至花重金請來了懂得青少年培養的可可維奇，他的慧眼幫助魯能發現了很多人才，這筆錢花得同樣物有所值。對於外教，身處開發區的足校也曾經動過念頭，不過由於牽扯到資金問題，這件事最後不了了之。不過俱樂部官員也承認，對於聘請外教並沒有死心，有機會一定建議，不過效果如何，那自然是以後的事情了。
目前泰達足校正在籌建U15隊伍，已經考察了大半年後，隊伍依然還沒有成立。除了還需要斟酌人選外，足校人滿爲患也是問題之一。由於U19隊伍還沒有被宣佈成爲預備隊，這支隊伍自然只能呆在足校裏，如果成立了
U15隊伍，那麼訓練場地無疑又是個困難了。和別的俱樂部相比，U15隊伍的成立已經比別人晚了將近一年時間，俱樂部官員認爲早成立未嘗不是一件好事，其實這也是迫於無奈的事情。資金在很大程度上制約了泰達足校的發展，每年300萬元的投入大概可以保證目前這幾支隊伍的基本費用，但是還談不上形成規模。一線隊固然可以吸引人的眼球，不過想要保持球隊長久的活力，還需要自身的造血系統。劉春明曾經是泰達足校的教練，對於自己帶過的弟子他自然十分熟悉，年輕球員出頭也在情理之中，不過能夠吸引人來關注足校的發展，這其實也是足校的幸事。
泰達足校對於各個足校的優秀球員都實行補償制，在其他足校逐漸消失的情況下，足校的人才庫也出現了問題，這無疑會影響一線隊的成績。
硬件畢竟容易改變，真正對足協起到決定作用的還是招生生源的問題。俱樂部官員告訴記者，由於最近幾年足球環境惡劣，天津很多足校都關門大吉，泰達足校也面臨無人可招的尷尬境地。每年俱樂部方面都會組織天津市各個足校和業餘體校的隊伍來踢比賽，從中發現可以培養的苗子，不過到了今年，參加比賽的球隊只有5支了。足球再也不是最受青少年和家長青睞的職業了，一方面各種負面報道導致了人們對足球行業的心灰意冷，另外一方面也說明在現代文明的衝擊下，父母很難讓孩子去接受艱苦的訓練。很多小球員在泰達足校的時候，都會對前途充滿信心，不過夢想一旦粉碎，自然也就滿腹牢騷。足校的官員最頭疼的事情便是勸沒有前途的孩子早日選擇別的道路，每次學員畢業前，足校都會發放意見表來詢問球員對於前途的看法，繼續踢球、選擇上學、自謀出路，這3種答案總是各佔三分之一，這也可以看出很多小球員的心態。
天津招生出現危機，俱樂部自然放眼周圍省市的小球員，不過由於害怕說挖牆腳的閒言碎語，足校一般都不敢輕易動手。足協官員也承認，目前的外地球員並不是很多，足校選擇的目標一般是沒有職業隊伍省市的小球員，這樣不至於引來麻煩。對於看好的外地小球員，足校一般都讓他們自己去辦理相關手續。實際上，在蒿俊閔一舉成名之後，泰達足校經常會接待一些外地小球員，他們主動要求到足校深造。俱樂部官員認爲，一般都很難有好的球員，因爲如果水平不錯的話，也不會自己主動找上門來。不過也有特例，河南一名小球員年初找到了天津方面，他1米9的身高讓教練們異常興奮，最終他留在了泰達足校中。此外，目前還有一名湖北的球員在U19的隊伍當中，他的水平已經引起了各方的關注，大家都想知道他能否成爲另外一個蒿俊閔。
目前在很多支國內球隊中，都有來自天津的球員，這些火車頭體系培養出來的球員依然佔據的是天津人才庫，對此有些讓人無可奈何。不過泰達方面已經注意到了這個方面，甚至有意購買幾名實力不俗的球員，足校的教練也看過了這些球員的比賽。如果這筆交易能夠成功的話，這幾乎是泰達和火車頭的第一筆人才交流，不過一切都需要慢慢運作。實際上，此前泰達足校對於各個足校的優秀球員都實行補償制，不過在其他足校逐漸消失的情況下，足校的人才庫也出現了問題，這無疑會影響到一線隊的成績。泰達方面也意識到了這個問題，昨天舉行的青少年培養研討會可以被看作是天津青少年培養的拐點，足校一名官員告訴記者，這對天津市青少年足球人才的培養是一件大好事。
俱樂部針對一些球隊和足校的硬件條件非常不滿意，甚至會認爲基地有差距，如果想加大青少年培養力度，就必須在財力上給予支持。
昨天上午，泰達俱樂部召開了包括一線隊教練組以及社會各界人士在內的青少年足球發展研討會，這次會議雖然僅限於提意見，但是還是得到了與會人士的高度評價。參加會議的各位教練對於足校的發展提了很多寶貴意見，對於社會上一些現象也進行了針對性的討論。天津市足協的官員們認爲，現在天津市青少年培養遇到了瓶頸，關鍵還在於從業人員開始逐步減少，一些青少年球員的人數呈下降的趨勢，甚至天津市舉辦一些比賽可憐到只有幾支球隊參加，這和鼎盛時期是遠遠不能相提並論的。對於這些方面，與會人士都有同感，大家認爲雖然可以通過引進外省市球員來解決後備力量不足的問題，但這些都不是長遠之計，天津市應該建立起周密的青少年培養計劃，從這點上說，俱樂部有着義不容辭的責任。
對於一些敏感問題，這次會議也進行了討論。不少足校教練都存在“吃拿卡要”的不良習慣，這些都嚴重打擊了青少年踢球的信心。一些人士建議，必須建立必要的監督機制，甚至在必要的時候公佈監督電話，打擊這種不良行爲。俱樂部負責人並沒有表態，不過他將這些意見全部記錄了下來，最後要形成一定的條款。在俱樂部看來，這樣的會議以後肯定還會召開，最終形成一個青少年培養的長遠規劃，這對於天津市後備力量來說無疑是一件好事。雖然是務虛，不過俱樂部透露給外界的印象便是馬上要加大青少年培養的力度。目前足校對於教練員已經形成了一定的監督機制，不過俱樂部則希望儘可能細化，最大程度上避免教練在這個環節出現問題。
開這樣的會議，更多的還是形成最後的條款，至於資金問題如何解決，這也不是說話就能解決的事情。在會議上，俱樂部針對一些球隊和足校的硬件條件非常不滿意，甚至會認爲基地有差距，至於如何完善這些，完全需要靠財力說話。如果想加大青少年培養力度，就必須在財力上給予支持，這點俱樂部認爲是很自然的事情。不過到底能投入多少，投入之後落實在哪個方面，這些都需要俱樂部的嚴謹規劃。這次會議更多的還在於意義，天津市專門針對青少年足球人才如何發展的會議其實並不多，如今俱樂部能夠明確明年肯定加大青訓培養力度，這是相當讓人振奮的事情。
