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上任百天來,俱樂部要求改革的呼聲似乎已經弱化,倒是謝亞龍自己還記得有足球改革這事,於是,在搞定了08奧運的權力佈局、人事安排後,足協三巨頭利用聯繫間歇,從23日開始兵分三路對中超職業聯賽進行調研。不過,各俱樂部對此疑惑的是,龍王此行前是否已有自己的主意?對俱樂部進行調研是否走走過場而已?
調研計劃上報崔大林
由於一直忙活08奧運這件頭等大事的安排,龍王上任後眼光集中在男女足國家隊主教練身上,現在朱廣滬、裴恩才、克勞琛已經搞定,謝亞龍終於可以抽空着手聯賽改革的事宜了。由於這是1994年職業聯賽以來,中國足協對國內職業聯賽進行的第一次全面調研,所以在如何安排調研路線、對哪幾個方面徵求意見、由誰帶隊等具體事務都是在由龍王主持的足協班子會議上集體決定的,並上報了體育總局主管領導崔大林。
由謝亞龍、南勇、薛立分別率領的三個調研小組,將在中超球隊所在城市以召開座談會的方式進行,和俱樂部、當地足協、球迷代表等交流。調研組將在如下五個方面瞭解各方意見:一是關於中超委員會建設和工作程序、工作規範;二是關於中超賽制、規模、賽程;三是關於俱樂部建設和管理;四是關於中超公司方案;五是關於裁判管理問題。實際上,最重要的是賽制和中超公司這兩項。
足協內部就此次是否有必須傾巢出動徵求下面的意見存在異議。一些人認爲,聲勢浩大的調研多少有點搞形式的味道,另外,費用與時效相比可能不成比例。但龍王在此前召開的會議上表示:要認真地對待改革問題,不能呼聲小了,就把這件重要的事情放在腦後。他還說:總局領導非常關心足球改革的進程,球迷、俱樂部和球員也對改革寄予了希望,我們作爲主管機關,要主動出擊才行,把工作做在前面,才能維護足球的環境和秩序,避免問題的發生。
賽制:龍王帶着“腹稿”下基層
人們普遍關心的是,足協是否已經有了“腹稿”?這一直是足協迴避的問題。不過,據知情人透露,足協不會兩手空空地聽取俱樂部和各方面意見的,對中超公司是否成立、如何操作以及06、07賽季是否升降級等敏感問題,龍王及其足協班子已經進行過深入的討論。據說,龍王還爲此特意與閻世鐸進行了溝通,聽取了前任的意見,說明龍王在這個問題上是認真的、嚴肅的。
實際上,就“不升不降”的問題上,龍王在足協內部無論是幹部會議、主席辦公會議、技術委員會會議甚至是在先進性教育活動會議上,都主動徵求過足協內部人員和元老們的意見。從目前瞭解到的情況看,謝亞龍並不希望06、07賽季“不升不降”,因爲他聽到的抱怨聲遠比讚揚聲大。對此,他曾說過,在賽制的“不升不降”之外,還有一個“不升不降”的問題:“不升”的是足協的名聲這幾年不升,“不降”也是假的,實際上是足協的威望在下降。謝亞龍自己也明白,在總局考覈自己的任期目標方面,最重要的有兩個,一是08成績,二是聯賽管理。所以,在這個問題上龍王其實已經有了腹稿。當然,目前能夠改變他的就是此次調研成果,如果地方足協和俱樂部強烈要求“不升不降”,那龍王也會放棄自己的想法。
中超公司:龍王要聽投資人想法
現在看來比較難辦的是中超公司的管理運作問題。
照先前G7的主張,不但要成立中超公司,而且還要自己管理自己的公司。據說謝亞龍曾對閻世鐸爲此發火頗爲理解,事實上,龍王也不希望中超公司脫離中國足協的領導。
總局有關人士日前表示,以目前的體制和體育發展情況看,即使中超公司順利成立,也不能拋開足協自己搞一套,這既不符合國情,也不符合現狀和傳統。總局不支持中超俱樂部自己管理、經營中超公司,龍王的態度也可從中揣摸到。
問題的另一個方面是,G7或者說俱樂部投資人現在是如何想的,這是關鍵之關鍵。從時間跨度看,投資人自己管理中超公司的態度已經弱化了,與去年底強烈要求成立職業聯盟、再由職業聯盟全權掌控中超公司相比,實際上投資人自己都在猶豫,甚至是退縮了,從調研的第一天情況看,包括“改革派”的國安俱樂部似乎已經被磨光了棱角,言談話語之間已經“溫順”了許多。那其他投資人目前的態度又如何呢?這方面的信息足協是不敢打保票說全面掌握了。
有關人士透露,足協對聯賽經營的改革問題已經進行了深入的研究。按照原來的計劃,福特寶公司將在今年六月底退出聯賽經營,但中超公司的操作又是一個複雜的過程,一旦出現真空,足協如何面對俱樂部和地方足協呢?因爲這些諸侯眼裏都盯着這塊肉的,足協自己也是走一步看一步。
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