特殊時期心情極壞

　　一週的團泊窪封閉訓練帶給隊員們最直接的感覺就是累，所以說起今天隊伍還要繼續奔赴團泊窪，已經有一些隊員小小地在發着牢騷，不過爲了順利通過體能測試，一切也都是沒有辦法的事情。下週隊伍就將前往海南進行冬訓，雖然在外界的印象中，冬訓的開始就是來年備戰的正式開始，但實際上冬訓對很多隊員來說，其實精力、心思是很難集中到訓練本身的，而對一支隊伍來說，也往往因爲存在體測壓力、陣容難以齊整等各種各樣的問題，而難以實現理想的目標，這一切的根本原因，其實大部分都來自於隊伍人員變動、球員來來往往的影響。

　　談合同猶如“過關”

　　雖然2004年眼看就要過去，但是泰達俱樂部2004賽季應該發放的工資、獎金，仍然有一小部分還沒有發到隊員們手裏，不過即便如此大家卻並不怎麼擔心，因爲“江湖”上一直有這樣一種說法，像山東、天津、中遠等有些俱樂部欠隊員錢是可以不用急的，補發只是遲早的事兒，絕不會賴賬。所以談到現在很多隊員心情不佳，除了轉會問題外，最重要的一點是任何人都仍然不清楚自己來年將得到一份怎樣的工作合同。

　　每年從冬訓直至下個賽季聯賽開始之間的幾個月，是各俱樂部和隊員談合同的時間段，幾乎沒有哪傢俱樂部能夠十分痛快地短時間內搞定合同，這主要是因爲他們和球員雙方在利益方面總會展開一些拉鋸。像2004賽季初，泰達俱樂部直至聯賽第一階段將近結束，都還沒有與所有隊員籤合同，有些隊員爲了薪水問題甚至在隊內罷訓的情況，其實環顧各俱樂部並非屬於個例。

　　由於2004賽季出現了各種各樣的問題，2005賽季又極有可能仍然取消降級，同時限薪的呼聲在各俱樂部間又被喊得空前響亮，因而早些時候的香河會議普遍引起了隊員們的關注，畢竟限薪關乎每個隊員的利益。今年從大勢上看，俱樂部在和球員談合同的時候，可能將較之往年掌握更多的主動，反過來一種潛在的被動，必然讓隊員們今年的轉會期內較之往年更難擁有好的心情。

　　私下聊天的時候，一位天津隊中的老隊員就曾含混地說起過，眼下“稅前年薪最高百萬”的說法叫得很兇，哪怕是那些在隊中還比較受重視的主力球員，包括他自己在內，現在其實都在考慮一旦俱樂部找自己談合同，到底應該擺出怎樣的姿態，自己堅持的收入“心理底線”應該放在多高才好，畢竟像今年這樣“惡劣”的生存環境，最近幾年都不曾經歷過。

　　老隊員尚且如此，那些年輕隊員在心態上就更難以非常平和了，昨天在電話裏一位年輕隊員甚至半開玩笑半當真地說：“想起談合同就怵，等着‘過關’吧，什麼時候落定了什麼時候才能踏實，否則心裏肯定總懸着。”

　　還沒有人登上轉會榜

　　隨着本月29日轉會截止日期的臨近，最近幾乎每天都有地方俱樂部向中國足協遞交掛牌轉會球員的資料，但是到昨天晚上爲止，在足協那邊仍然沒有任何天津隊員的動靜。

　　由於泰達俱樂部負責人早些時候前往英國，後來又轉到美國，要到今天晚些時候才能回國，目前外界普遍比較清楚的俱樂部官方對轉會的態度，還是在負責人離開國內之前開會拿出的初步方案，而在後來通知隊員後，部分相關隊員對此還有想法，已經和俱樂部其他負責人交換過意見，這些問題如何解決，有些希望能留下的球員最終到底上榜與否，還要等俱樂部負責人今天回國後最後定奪。爲了防止有些隊員匆忙登榜後再撤牌的麻煩，泰達纔沒有按照原計劃在20日左右開始陸續給隊員掛牌。

　　另外還有一個讓泰達俱樂部沒有匆忙給隊員掛牌的重要原因是轉會費的核算問題。由於涉及轉會的部分球員對自己一旦上榜所標註的轉會費存在異議，另外也希望俱樂部能在他們找到“下家”的情況下能夠放他們一馬，儘量不要在轉會費用問題上過多計較，以促成他們轉會成功，這些事情也需要等俱樂部負責人歸來後討個說法，所以拖延至今沒有遞交轉會資料，應該說也是涉及轉會球員們個人的意思。

　　再有一點使泰達俱樂部推遲遞交轉會資料進度的原因，是天津方面希望能留給隊員比較長時間的鋪墊期，和接收俱樂部有過接觸後再登榜，可能的情況下，兩傢俱樂部之間也可以進行就轉會費等問題進行先期接觸，儘量避免隊員在沒有去處的情況下，就已經被高高掛起，造成一定的被動。

　　不過可能是由於俱樂部在掛牌時間這一問題上沒有和隊員們溝通過的緣故，昨天當我們和涉及掛牌的隊員們聯繫，詢問他們“找工作”有沒有下文的時候，說起眼下他們還並不在轉會榜上，而且估計泰達俱樂部會等到逼近29日傍晚六點轉會申報截止時間，纔會向中國足協遞交資料時，他們普遍反應比較吃驚，表示想不到自己還不屬於“榜上人員”。

　　可以想見，今晚俱樂部負責人返回天津後，會有若干早就等着他歸來的球員在明天、後天找他攤牌，換句話說天津隊到底有多少人上榜，原定上榜的球員有誰可能在最後時刻被留下來，變數都要看這兩天的情況。