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就在中超委員會在香河進行『無實質性內容』的會議時,一件很有突破性意義的行動正在進行。根據上次『香河會議』達成的管辦分離共識,作為國內公認『乾纔』的郎效農可能會在人事關系上脫離中國足協,以達到真正的管辦分離。
上次香河會議達成一個重要的默契——管辦分離並修改制約它的相關中超章程。在16日上午11時大寶飯店的新聞發布會上,楊一民也宣稱了這一點,但一般局外人在未掌握材料的情況下很難理解雙方領頭人的想法,所以大多數媒體也似是而非地斷定『改革派妥協了』,『香河會議無實質內容』,但即使郎效農也非常堅決地支持管辦分離。
博弈也進入一個新的階段,作為這次改革是否成功一個重要標志的『管辦分離』究竟該如何搞是一個焦點問題。按原來中超章程的規定,中超委員會『一把手』主任和『二把手』秘書長都極可能事實上是足協人員,這使得管辦分離無從談起,所以『改革派』構思出一個大膽而具有操作性的想法,由郎效農繼續擔任中超委員會秘書長,這個設想的前提是他必須脫離與中國足協的人事關系,將個人檔案拿到『人纔交流中心』去,說得再俗一點就是郎效農必須辭去足協、足管中心的公職。
一位投資人評價:『從能力上,郎效農在競賽、運行機制方面是國內難得的專家型人纔,其實我們都認為未來中超由他擔任秘書長相當合適。』按照中國『政治』斗爭的邏輯分析,這也是在通過『勾兌』郎效農以達到一個改革突破。
投資人代表已在上次香河會議期間,在會議之後數次與郎效農接觸,希望郎效農能心懷寬廣地看待此事,他們表達的大意是:您已經57歲了,離退休也只有3年左右,抱著一個鐵飯碗實際上意義不大,如果您願意為了中超大局,為了改革能夠順利進行而辭去在足協的公職,我們可以保證您的收入比現在多10倍以上。
一位代表說:『按現在的體制,如郎效農繼續乾到退休,這兩三年時間內中國足球中超聯賽不可能有任何進步,老郎也不過苦苦支橕而已;如果他能改變中國人對「鐵飯碗」的老觀念,真正以身作則促成管辦分離,那他可以按自己想法做出一個新中超來,這是做了好事啊。』據悉,這種觀點已幾次與郎效農溝通。
郎效農並不像外界想象的『鐵板一塊』,他只是說:人事並不是最重要的。但改革派堅持『人事改變』已是管辦分離的重要標志,而根據在香河、在大寶飯店幾次私下接觸,郎效農這個中國足協的『老臣子』在這方面存在一定突破空間。
事實上從最近種種跡象來看,郎效農作為中超設計者,是足協內部的前沿『改革派』,他也對體育總局及中國足協在中超事宜諸多做法表示不滿,認為沒有市場化,沒有顧及中國足球整體利益。事情變得很有趣,前段時間被『投資人』因『文革』定性而大轟特轟的郎效農,現在卻在改革技術層面上成為『改革派』接觸、交流、首肯最多的人,而他的人事問題已成為『管辦分離』攻堅戰中的最重要山頭。
問題的關鍵突破口仍是郎效農,因為他手執中超實權,因為他也是一個『改革派』,他既能贏得足協信任,也能與投資人溝通。投資人中的一個重量級人物說:『這個問題就是我們現在最重要的攻堅戰,我們歡迎老郎。』
前中國足協官員李曉光已於去年辭去公職,現在中體產業王俊生手下謀事,加上前霍頓翻譯謝強,所以中國足協官員辭去公職並非無先例,郎效農目前並未拒絕這一來自投資人的建議,『如成功,他是在為中國足球改革做了一件大好事,而非李曉光、謝強那樣的個體行為。』某重量級投資人說。
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