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昏招一:取消升降級
聯賽升降級制度是足球作爲競技體育的核心元素之一,但在閻世鐸掌政的四年多時間裏,聯賽升降級制度數度被取消,現在看來,這一制度的取消對中國聯賽的打擊可謂致命。
取消聯賽的升降級是當年閻世鐸對甲A聯賽實施“休克療法”的具體措施,閻希望此舉能改變聯賽內存在的假球、黑哨氾濫的局面,同時,他還希望在冷卻國內聯賽的前提下,將中國足球導入國家隊“出線足球”的軌道之上。2002年,國家隊打進了韓日世界盃,當年,中國足協便提出聯賽不升不降,國內聯賽全面爲國家隊讓路,而國家隊在韓國帶着一場未勝、一球未進的的苦果結束了世界盃的征途之後,沒有升降級的國內聯賽受到了災難般的波及。
而在事實上,“假球”和“黑哨”並沒有因取消了升降級而消失,甚至由於取消升降級而帶來了賭球、賣球等更多的問題,並且還直接導致了比賽缺乏吸引力,球迷紛紛遠離球場。取消升降級所帶來的負面效應直到今天仍在影響着中國職業聯賽。
取消聯賽升降級制度是閻世鐸外行管理內行的最集中的體現,在此問題上,他完全生搬了韓日兩國聯賽的不成熟的“經驗”,將本來便問題多多的中國聯賽引入到深淵當中。
昏招二:推出中超聯賽
對於剛剛出世卻又瀕死的中超聯賽,現在已經可以下這樣的定義:它是在錯誤的時間,錯誤的地點,出現的錯誤的聯賽。
中超聯賽雖然醞釀多年,但卻是倉促上馬的,2004年,恰逢中國足球的大賽年,國奧、女足、國家隊分別出擊各大重要賽事,在這種情況下,國內賽事肯定將受到巨大的衝擊,而且亞足聯本年度還改變了賽制,全面跟國際足聯接軌,比賽全部被安排在國際比賽日進行,這使得國字號球隊的比賽對聯賽的影響更大,國內聯賽勢必將因此而變得支離破碎。
但這一切,閻世鐸已經都顧不得了,他非常清楚自己將要離開中國足協掌門人的位置,在離開中國足協之前,他必須擁有拿得出手的“政績工程”來向各方炫耀,而這就是他一手操辦出臺的“中超聯賽”,不顧各方人士的勸阻,中超聯賽在倉促間上馬,然後便以隕石般的速度迅速地墜落,直到現在出現了難以收拾的局面,被寄予厚望的中超聯賽出生僅僅一年便面臨着將要夭折的局面。而這,對於講究“面子工程”的閻世鐸來講是個最大的諷刺,同時也是最好的懲罰。
昏招三:選帥問題走入歧途
2004年,國奧隊、女足,最後是國家隊,無一例外地遭受到沉重失敗的打擊,三支球隊集體性發病,這在中國足球的歷史上是絕無僅有的,一方面,這是國內足球環境惡劣的外在體現;而另一方面,帶領這三軍的主教練也都負有不可推卸的責任。每一次的失敗的背後,都有一個無能主教練的背影,由此追究下去,負責任命三軍主教練的中國足協當然也就存在着用人不當的領導責任。
現在看來,無論是沈祥福、張海濤還是荷蘭人哈恩,在他們因失敗而卸任之後,中國足協都給他們蓋上了“敬業”、“認真”的標籤,但在執教能力上卻並沒有得到任何的評價,而從這三軍主教練的身上,我們卻可以發現一個共同點,即這三位主教練都是“老實+聽話”型的,而這,纔是中國足協當初選擇他們的最重要的一條,現在看來,這也是非常致命的一條。
在經歷了狡猾多變的米盧時代之後,中國足協在2002年之後全面否定了所謂的“快樂足球”,轉之要以三從一大的要求來管束國家級球隊,在教練的選拔上也轉入到“學院派方向”,雖然從本意上來講是好的,但在實踐過程中卻走上了歧途。張海濤、哈恩等人雖然十分的努力,但他們能力和經驗上的欠缺卻使得球隊在遇到大賽時顯得手足無措。將中國最爲重要的三支國字號球隊放在這樣一些沒有任何國際大賽經驗的教練手中,充分顯示了中國足協的短視。
昏招四:押寶出線足球
儘管閻世鐸在無數的場合多次表示中國足球不是“出線足球”,但人們相信,這只不過是閻口頭上的辯解罷了,現實是,在閻世鐸執政的四年半的時間裏,中國足球不僅僅淪爲出線足球的奴隸,更變本加厲爲中國足協“政績工程”中重要的一環。
2002年,閻提出暫停聯賽的升降級,爲的是給國家隊打韓日世界盃讓路,而在2003年和2004年,“爲國家隊讓路”更是成爲中國足球最響亮的口號,爲了押寶國奧隊,中國足協屢次地調整了末代甲A的賽程,首屆中超聯賽也一推再推,而且賽程被壓縮得異常可憐,國奧隊提出任何的條件都可以滿足,即使在資金十分緊張的情況下也堅決保證了國奧隊出國比賽的需要。這一系列的做法,無疑使各俱樂部的利益受到了極大的損失,聯賽在一種可有可無的狀態下進行着。
而“押寶”國奧隊所換來的卻依然是無法出線的命運,爲此,中國足球不僅僅是輸掉了今天,更輸掉了被奉爲基礎的國內聯賽。
昏招五:限薪令及漲薪令
數年間,中國足協曾提出過許多獨具中國特色的“新規”,“限薪令”和“漲薪令”便是其中最有代表性的兩項政策。這兩項政策集中體現了中國職業聯賽半商半官的性質。
按道理,中國已經實行了職業足球,球員薪水的高低完全應該由市場來決定,對於俱樂部來講給球員付出多高的薪水是一個願打一個願挨的事情,但在此問題上,樂意扮中國足球家長的足協將手伸了進來,要求限制球員的薪水,足協的本意也許是“善良”的,但所謂的一個限薪令多年來卻成爲一紙空文,並沒有多少俱樂部真正按照限薪令來執行過,而此一舉措的出臺卻使俱樂部在球員工資問題上造假成風,使無數的稅款被流失。
但最爲可笑的是中國足協所出臺的一份漲薪令,要求各俱樂部爲了保障國家隊球員的利益,爲國腳漲30%的工資,這一政策的出臺充分顯示了中國足協的愚蠢和無知,更集中體現了足協的“家長做派”。
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