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雖然中超動盪風波遠未結束,但徐明們的首輪衝鋒似已偃旗息鼓。10月27日,國家體育總局高層召開內部會議,總結這一階段的工作,點名表揚了總局局長助理崔大林和足協專職副主席閻世鐸,認爲兩人在平息近階段足壇危機的過程中發揮了重要作用。
“這麼多俱樂部鬧事,最後還是被他們擺平了,真是不簡單哪。”總局高層指出,如何應對危機、化解矛盾其實更能檢驗一名幹部的綜合素質。從一開始隱忍不發的“靜觀其變”,到中期有理有據的“退避三舍”,直至最終打談結合的“恩威並重”,如果將這一事態作爲一整體流程全盤分析則不難發現,徐明們與總局高層每每棋差一招,而這一顯赫戰果的取得多半得益於總局強腕領導的魄力和“中國式調解”的進退從容。
三大手法恩威並用
首先是“爭取多數、孤立少數”,急調各省市體育局負責人火速入京商討對策以求先發制人。其次是調動當地行政力量做宏觀協調。最後,也是最厲害的手段,便是對“造反”頭領的“剿撫並用”,第一是支持俱樂部提出的改革創意並初步制定了改革目標和實踐期限。這樣一來,“造反聯盟”便很難挑起對立觀點再掀風浪;第二是對相關肇事者絕不輕饒,對楊祖武、尤其是對林樂豐的處罰絕不手軟,以期殺一儆百、敲山震虎;第三是發佈“威懾警告”,如果在以後的比賽中再出現罷賽事件,對責任俱樂部的處罰只有一項:降級!也正因爲忌憚到足協及總局的強大反擊力量,本來就各懷私利的中超利益聯盟很快土崩瓦解。
三個職務閻頭待選
據瞭解,崔大林和閻世鐸在這場交鋒中起到的疏導作用至關重要,總局對閻世鐸的去留態度也開始由曖昧轉明朗,作爲對閻世鐸的“獎勵”和保護幹部的惜才之心,總局給閻世鐸留下三個待選職務:總局人事司司長、競技體育司司長、人力資源中心主任。比較權衡,閻世鐸出任人事司司長的可能性最大。
三步方案改革足壇
與閻世鐸同爲“有功之臣”的崔大林日前表示:“這件事雖然暫時平撫下去了,但矛盾並沒有徹底解決,如果我們不能拿出有說服力的改革方案來,中國足壇還會出現更多的嚴重問題,對足協和總局來說,更嚴峻的考驗還在後面!”
據悉,足壇改革“三步曲”已經初步擬出,首先,總局承諾的“足球改革工作小組”將於近期成立,同時,足協還將於下月初召開的中甲老總峯會上進一步聽取基層聲音,而且,將在這個會上傳達來自總局高層的足壇整改方針……轟轟烈烈的足壇改革即將不期而至!
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