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『消失』遼沈球迷視線兩月有餘的博士老總張曙光,26日以遼足執行董事的身份『再現江湖』。雖然在接受記者采訪之初張曙光極力保持低調,但話題聊到中國足球前途的敏感之處時,張曙光便流露出其骨子裡的性情本色,並直言『中國足球再不限薪就徹底玩完』。
俱樂部投入與足球水平不成正比
也許是受國奧夢斷雅典、國足慘敗巴薩的打擊,一直在北京處理集團公務的張曙光不得不把視線再次轉移到足球身上,而且中超委員會委員的身份也使他有義務和責任『拯救』處於『水深火熱』中的中國足球。『其實究其中國男足這次慘敗的根本原因,各俱樂部有不可推卸的責任。事實證明,各俱樂部不惜血本的投入與中國足球整體水平的提高並不成正比。』張曙光隨後向記者闡述了之所以投入和產出不成正比的兩大致命病因。首先,北方球隊的人纔優勢和南方俱樂部的資本優勢互相抵消。『舉個很簡單的例子,像遼寧隊素以足球星工廠著稱,但是受經濟等客觀因素限制,遼寧足球人纔流失嚴重。可像深圳健力寶、上海國際等俱樂部僅憑自身雄厚的物質實力就可網羅大批足球大腕,可事實上這種惡性競爭是無法促進中國足球水平的真正發展。』其次,中國目前的所謂職業聯賽並沒有遵循市場規律進行,特別是有了大批國有企業不計產出的投入,使得各俱樂部追求的往往是眼前利益,而色彩濃重的功利心很難保證球員會對自身球技有更高的追求。
中國足協『限薪』留下倆尾巴
其實從中國足協在武漢召開中超『限薪』會議以來,外界就沒有停止對『限薪』話題的討論。可是由於此次武漢峰會是在各俱樂部已與隊員談好合同內容之後召開的,所以多數俱樂部表示今年很難落實中國足協的『限薪令』。對此,張曙光倒有足夠的信心,同時他還指出足協提出的『限薪』政策實際上仍留下倆尾巴,而這兩條『限薪』尾巴如不能及時割掉,『限薪』將有很大的局限性。『第一,今年中國足協只是提出球員工資總額不能超過各俱樂部總收入的55%,但並沒有對球員的最高收入加以限制,所以這就不能叫真正意義上的限薪,因為各隊年薪達到二三百萬的球員仍比比皆是。第二,球員從一個俱樂部轉到另一個俱樂部時,也應該通過限薪加以控制———到新球隊的收入不能超過原收入的1.2倍。』張曙光說,按照目前俱樂部的經營收入比例,中國球員的最高年薪不應超過120萬人民幣。
中國足球在畸形環境中違規前行
張曙光對『球員是吃青春飯』的提法並不反對,而且遼足俱樂部不會擋住任何一名球員的『生財之路』。『像有些隊員在我們隊可能每年只掙到100萬,但到了外邊就可掙到300萬,像這樣的收入差距我們只能對球員放行。但這並不意味著這是市場規律。』張曙光認為,目前中國足球實際上是在一種畸形和不健全的環境中違規前行的。一方面是由於中國足球的發展並沒有形成真正意義上的足球產業;另一方面,通過電視收看足球比賽在中國還沒有形成收費的模式。所以無論是從足球發展的主體———球員的競技水平,還是從中國足球生存的大環境來看,中國球員目前都沒有資格和資本拿幾百萬的年薪。
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