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26日,中國足協將在武漢召開中超委員會,會議主題是研究如何解決困擾中國足球多年的球員限薪問題。23日,正在揚州參加『世紀花園』慈善杯的京津魯三家中超常委俱樂部的老總則提前進入角色,謀劃武漢的限薪大計。
兩份合同是禍根
23日中午在揚州新世紀大酒店淮揚廳吃午飯時,三位中超常委不約而同地人手一份足協傳真,上面告知中超委員務必在26日12點以前,抵達武漢東方大酒店,參加本次以限薪為主題的會議。魯能俱樂部總經理董罡和國安俱樂部總經理楊祖武對這個話題都很感興趣,董罡認為,目前在很多俱樂部存在的兩份工作合同是導致限薪一直難以貫徹的主要問題。董罡表示,魯能從來都堅持一個合同的原則,『(我們)上報給足協的每份球員工作合同都是實際的內容,但別的俱樂部如何我不知道。』
據悉,正是由於某些俱樂部存在『暗箱合同』,纔讓球員高薪屢禁不絕。足協雖然在中超章程中明確提出了,轉會費將嚴格依照足協手中持有的合同為藍本,但在激烈的聯賽成績競爭中,絕大多數俱樂部寧可在轉會時利益受損,也無法拒絕球員的高薪要求。所以,本次武漢會議能否解決『兩份合同』的問題,是限薪令能否真正貫徹的關鍵。楊祖武說:『要做就得整齊劃一,所有俱樂部都得如此,如果有一個不遵守,限薪都很難實現。』
泰達俱樂部總經理張義鋒認為,球員工資逐年只昇不降的原因是球隊結構不合理造成的。他說:『現在多數俱樂部所謂的高薪養員的問題,其實僅僅局限在一些大牌球員身上,年輕球員或者非主力球員的工資基本上都是按著足協的規定制定,幾乎沒有超標的情況發生。』造成球員之間巨大的收入差距,就是由於球隊後備力量跟不上,導致水平較高的主力球員個人價值達到了極致。
多數老總對此都極為贊成:『中超一線隊的年輕球員月薪一般是2000元到4000元不等,還遠低於足協明文規定的限薪標准上限,但他們與主力球員的差距的確很大。為了成績,我們只能不斷滿足主力的待遇要求,最後造成了現在這種局面。』
據悉,在中超俱樂部中,幾乎全部是年薪制的工作合同。以某南方俱樂部為例,隊中最高的年薪已經突破了300萬元,這還不包括某些特殊場次的獲勝獎金,有的國字號球員甚至每年可以獲得400萬元甚至更高的收入。但與國外巨星相比,他們的收入幾乎全部由俱樂部負擔,歐美球星常見的廣告進賬則很少出現在國內球員身上。在商家對所謂的大牌球員並不看在眼裡的情況下,球員謀求高收入的唯一出路,只能是不斷向俱樂部伸手。
限薪制來年纔能執行
限薪話題是由泰達老總張義鋒在2月份的上海峰會時隨口提出的,但足協聯賽部主任郎效農隨即表示了贊同,這纔有了武漢會議的誕生。郎效農受球員工資過高的困擾已久,但卻遲遲找不到有效的解決辦法。選擇在中超開賽前重談限薪,除了受目前社會對球員高工資不滿的影響,另一個重要目的是讓中超能夠最大限度解決甲A時代遺留的問題,避免高工資拖垮中超俱樂部。
郎效農說:『其實,球員限薪問題即使在歐洲老牌俱樂部當中也是最讓人頭疼的問題,這就需要各俱樂部真正下定決心。』他以《博弈》的經典段子做比,『如果有一個蟻穴存在,那麼就會出現所有的蟻穴,千裡之堤也將因此損毀。』
為了避免讓即將召開的武漢峰會無果而終,郎效農目前正在起草相關的限薪方案。本次會議足協限薪的決心很大,將從大框架上支橕限薪方案的有效執行。據悉,足協將重點放在了對球員工資監督體制的建立上,使之能夠實現透明化,包括出示球員納稅清單等方式。不過,由於今年各中超球隊的工作合同已經結束談判,並且各俱樂部也已經將合同上報足協,所以限薪會的結果最早也要到2005年纔能實現,而今年足協的主要目的就是最大限度降低比賽獎金的發放。
除限薪之外,本次武漢會議還將對遼足進行中超內部處罰的研究。據悉,盡管遼足和亞泰的中超資格之爭已經落下帷幕,但遼足畢竟與造假產生關聯,依據中超章程的有關規定,中超7名常委聚齊後,將在常委會上作出對遼足處罰的規定。27日會後,所有中超委員將集體觀看國奧對伊朗的比賽。
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