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隨著世界杯的到來,球迷們的熱情被引燃,但由於時差關系,想看比賽直播,只能熬夜,這讓白天還要上班、上學的球迷深感愁苦。而一些『投機者』卻從中嗅到了『商機』,開始在網上兜售病假條。
病情可自選,價錢由請假時間長短決定……這些『私人定制』版的請假條,會引發哪些社會問題?其中有無觸及法律『底線』行為?對此,正義網記者采訪了北京市朝陽區檢察院偵監二處副處長金英梅。
網售病假條,病情可實現『私人定制』
電腦桌上的顯示屏顯示『世界杯病假條一口價50元』,桌上還放有一張『病假條』,桌旁站著一位穿著10號球服的球迷,她左手攥著『辭退通知』,右手拿著電話怒吼:『你到底是不是醫生!我是女球迷,你給我開前列腺炎……』
網上流傳的這一漫畫,形象地反映出,網上售賣病假條的生意隨著世界杯火了。有媒體近日針對病假條買賣相繼進行了暗訪,發現在淘寶網、人人網等平臺上,『病假條』已頗具市場。
記者在網上搜索『世界杯病假條』,發現各類倒賣病假條的帖子,叫賣價格從幾十元到幾百元不等。而且,一些賣家有自己的『地盤』,如有的賣家稱,可以開出北京同仁醫院,有的稱可以開出杭州所有醫院的病假條,病情還可以由自己來選,價錢由請假的時間長短來決定。
令人驚詫的是,有些賣家自曝『靠醫院內部關系』,甚至有賣家聲稱自己是醫生,只要付錢,病假條保真。
為了躲避被相關部門追究,部分賣家更是費了不少『心思』,在『商品』介紹時,有的字用拼音代替,有的詞匯被拆開。如新華網記者以買家的身份聯系的一位淘寶二手網店,該店被瀏覽過186次,描述寫著『保真北京好用BING,假條30/張,世界杯請假』等字樣。
雖然在『躲避』,但為了贏得買家信任,有的賣家還通過照片形式,『秀』出了成堆的假條、成打的快遞單,及其跟不少『買家』的對話截圖。
『病假條』任意兜售,會帶來哪些社會問題,有無觸及法律的『底線』?隨著話題熱度攀昇,一些網友對該類現象產生困惑和擔懮。
檢察官:醫院流出『真』假條的危害更大
『一定的社會現象,是根據現實需求出現的,首先要考慮這種需求正當與否。』金英梅說,『病假條不可買賣,但在世界杯期間出現售賣病假條的現象,從球迷的角度看,出於愛好看球卻又礙於難以請假,動了買假病條的心思,主觀惡性不大,「耍滑頭」的心理可以理解。』
金英梅認為,從賣家的角度看,買賣病假條的行為,可以分兩種情況對待:一種是偽造的假病條,一種是醫院真實的病假條。『如果售賣的病假條是偽造的,其社會危害性或許低一些。賣家看到商機,病條加蓋偽造的「蘿卜章」來售賣,其中或涉及《刑法》第二百八十條規定的偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪。』
在金英梅看來,若真如賣家所稱『靠內部關系』售賣真病條,且加蓋醫院或醫生的真實印章,則會涉及醫院內部人員參與,問題更嚴重,危害也更大。『醫院人員若參與病假條買賣,要分析是醫院印章管理存在制度漏洞,還是具體的醫務人員存有受賄等問題,要根據不同情形,作出相應的懲處。』
建議:行政部門加強監管,企業積極引導員工
記者在網上搜索『病假條』,發現有些網站聲稱是自己從事請假服務、開病假諮詢和病假條等業務的專業機構。可見,假條買賣現象長期存在。
金英梅表示,一類社會需求或許會滋生違法犯罪,但不能一味通過刑法打擊不法分子來解決問題。刑法處罰是最嚴厲的處罰,對一些輕度違法行為,應先通過行政處罰及監管部門加強管理,來予以糾正。
『對於售賣病假條問題,首先,監管部門應加強監管,尤其是加強網絡監管,防止網絡成為非法買賣的平臺。』金英梅舉例解釋,之前也出現過網上代開和買賣發票現象,隨著加強監管,該類現象減少了,隱蔽手段也逐步被識別;針對『號販子』倒號現象,各大醫院不僅加強監管,還采取網絡、電話等多樣的和公開的掛號渠道,有效地減少了不法倒號行為。
金英梅建議,防止非法兜售病假條,還要進一步完善相關的制度漏洞,使一些『投機者』無漏洞可鑽。另外,企業單位在加強監管的同時,還應引導員工增強自我管理,讓其在購買病假條騙假與自身職業發展之間,做出理性選擇,防止為自身愛好而動『掩耳盜鈴』的歪腦筋。
兜售病假條背後或藏有非法倒賣黑產業鏈
昔日『號販子』倒賣醫院掛號,如今『條販子』出售病假條。金英梅指出,目前存在的社會隱患是,『條販子』、『號販子』屬同一撥人,若其使用的『內部關系』果真存在,則可能是同一條『關系鏈』。
金英梅進一步解釋,世界杯來了,病假條買賣火了,但『條販子』不是看到假條有需求,纔臨時建立的『關系鏈』。換言之,售賣假病條的『條販子』,可能長期從事倒賣活動,或長期與醫院等社會機構內部存在勾結行為。
令金英梅更為擔懮的是,這些人采用類似的渠道和思路,掛號難時倒賣醫院掛號,有假條需求時售賣假條,而非單純從事一種違法行為。『單純看買賣病假條,可能處罰性不大,但整體來看,是否還從事其他非法倒賣行為,這其中或隱藏著嚴重的社會問題。』
金英梅認為,任何一種由需求而滋生的社會現象,應對時都要從整體上考慮問題。『包括需求是如何出現的,其中的惡性有多大,是否存在社會或單位人文關懷不足,以及個人的監管和職業道德素質管理等。』對於解決此類問題,金英梅表示,需在整體上綜合分析問題是否嚴重,然後纔能有針對性地進行逐步解決。