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輸掉了京津德比,泰達10輪僅積9分,不過,這並未影響到阿里·漢的帥位,至少在聯賽第一個間歇期來臨之前是如此。老漢堅信自己可以帶領球隊重回正軌,“我可以給球隊帶來進攻方面的改變,我也相信目前的人員配備沒有問題,隨着現在傷員的全部迴歸,我們可以通過後面的比賽一點點變得更好。”此次德比,國安的整體發揮讓泰達看到了差距,泰達隊員表示,輸得不冤。
錯過創紀錄重獎
賽後泰達休息室裏非常安靜,安靜到沒有人討論剛剛結束的比賽細節,比賽中還因爲一個球鬧得不愉快的兩位隊友也都平靜下來,“就是這個水平,已經發揮出最大實力了。”賽前表示國安並非不可擊敗的王新欣此時更多是一種無奈。根據賽後技術統計顯示,無論是射門次數,還是傳球成功率、傳中成功率、頭球成功率,國安都要強於泰達,“這個比分挺正常,就算沒有那個進球,最多也就是個平局,對手踢得比我們好。”走下賽場,一位泰達隊員如此表示。
壓抑的休息室裏,阿里·漢首先打破了平靜,“不用太過沮喪,我們應該向前看,堅持這樣的表現,會有好的結果。”此時作爲俱樂部總經理的李廣益也來到休息室,看過整場比賽,他同樣對球隊的拼搏精神大家讚賞:“這是我們本賽季踢得最好的比賽之一,大家的精神面貌很好,拼搶很積極,取勝的慾望很強烈……”
賽後有些媒體在質疑泰達內部出現問題,甚至有傳聞泰達因欠薪導致輸球,對於這些聲音,在球隊內部人士看來就是無稽之談。鮮爲人知的是,爲了備戰本場比賽,泰達俱樂部在賽前開出了高達400萬的贏球獎,而這並不是獎金全部,加之贊助商及其他名目的獎勵,泰達本場比賽的贏球獎可以說是一個創俱樂部歷史的紀錄。
國安給我們上了一課
鉅額獎金的刺激、現場五萬球迷的助威、嚴峻的積分形勢,泰達本場比賽的求勝慾望毋庸置疑,而且過去兩個賽季,泰達也的的確確在主場戰勝了對手。但在球員看來,和上個賽季相比,如今的國安已有了脫胎換骨的變化,“他們對比賽的控制能力明顯增強,踢得更成熟、更老練,而且中場的二分之一球爭奪,基本上都被對手得到,我們中場根本拿不住球,並且對手的反擊威脅也比我們大,客觀講,北京隊很多方面值得我們學習。”
阿里·漢把延續兩場的442陣型變回了賽季初一直使用的4231陣型,採取雙後腰配備,“教練也是吸取教訓,畢竟之前比賽都是先丟球,這場打算先穩一下,做好防守再爭取打國安反擊。”一位泰達隊員告訴記者。但是一例越位進球使阿里漢的如意算盤落空,“得知這是一例越位球,我更加傷心了。”阿里·漢難掩失望之情,而宗磊則小聲抱怨在出擊的時候感覺被絆了一下,泰達方面至今仍沒有要就那粒越位球向足協申訴的打算。
間歇期前老漢帥位穩固
輸掉京津德比,泰達並未取消例行休假,今天(5日)全隊將放假一天。阿里·漢正面臨着新一輪的信任危機。與前任吉馬良斯帶隊與國安取得的2勝2平戰績相比,阿里·漢至今從未帶領球隊戰勝過國安,而且在與強隊的比賽中屢戰屢敗,“想想去年吉馬怎麼贏恆大的,比賽最關鍵的是要贏球。”一位泰達的梯隊教練在看過比賽後感嘆道。
與外界的質疑聲不同,在球隊內部,阿里·漢得到的依舊是支持,“從去年到今年,無論從內外援到主教練的選擇,都是一種碰撞。出現現在的情況是很正常的,還是需要時間來改變,前兩年我們走過一段彎路,阿里·漢回來後,我們又重新拾起了以前的打法,這種壓迫式打法更適合泰達,對於我們這種平均年齡較大的球隊,更節省體力。”隊長王新欣的表態代表了隊中多數球員的看法。而一位俱樂部工作人員的話也可以間接驗證阿里·漢目前在球隊內得到的支持,“他在球員當中威信還是很高的,許多隊員也都十分贊同他的戰術理念,同時他對球員的管理很人性化,很會處理更衣室關係,隊員願意爲了他去贏球。”
至少在世界盃開始之前,阿里漢的帥位都是穩固的,算下來,他至少還有四輪比賽時間來帶領泰達走出低谷。