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本報記者李志剛
2月25日,魯能泰山主場1:1戰平泰國武裏南聯隊,北京國安客場1:1戰平日本廣島三箭;2月26日,貴州人和客場0:1不敵日本川崎前鋒,中超BIG4裏最後一個出場的,乃是亞冠衛冕冠軍廣州恆大,他們主場作戰半場過後,居然0:2落後於澳大利亞墨爾本勝利,難道在亞冠聯賽小組賽首輪賽事中,中超軍團竟然會“集體不勝”?關鍵時刻,廣州恆大踢出中超、亞冠雙料衛冕冠軍的風采,他們最終上演大逆轉,4:2擊敗墨爾本勝利,踢出了中超的最強音。
2014賽季,中超豪強普遍加大了投入力度,魯能泰山、北京國安均請來新帥、新援,整體面貌煥然一新;貴州人和則從加強本土教練班子入手增強活力;變化幅度最小的,應該就數廣州恆大了——雖然該隊走了中場核心孔卡,但重金引進的正值當打之年的意大利國腳迪亞曼蒂足以填補空缺——換句話說,中超BIG4在亞冠首輪比賽中的不同表現,是完全可以理解的,也是符合足球規律的:變化較大,仍處於加速磨合階段的魯能、國安、人和,未能真正發揮出各自的實力;組隊已久、捏合成形而且在過去數年打出自信的廣州恆大,則持續其一貫的穩定表現。
當然,廣州恆大上至老闆許家印,下至裏皮、球員的魄力和努力均不應被抹殺,也不會被抹殺。除了放走孔卡之外,外界在賽前對恆大最爲擔心的,恐怕要數“獎金下調,是否會影響球隊的戰鬥力和球員的上進心”,以至於在廣州恆大對陣墨爾本勝利的中場休息階段,面對恆大不僅比分0:2落後,在局面上也不佔上風的現實,部分球迷開始揣測“這裏面恐怕有恆大球員不滿獎金下降,沒有使出全力”。“將技術問題道德化”,一直是廣泛存在於中國社會中的一個很不好的思潮,好在,關鍵時刻,恆大主帥裏皮沒有自亂陣腳,他一點兒也沒有懷疑自己的球員,而是通過換人調整完善本隊的人員及戰術配置。下半場的恆大,踢出了相當高的水平和狀態,這是裏皮的勝利、恆大的勝利,更是純粹的足球的勝利。
很多年來,一談及足球,尤其是中國足球,一些社會人士在沒有進行深入瞭解的情況下,便妄下定語,事實上,如同社會上其他行業中的年輕人一樣,中超各隊的職業球員同樣有追求、有抱負、有理想。金錢很重要,但肯定不是萬能的,更不是唯一的。恆大亞冠去年實行“6306”政策,贏一場獎600萬,單場每淨勝對手一球還有200萬額外獎金;今年則實行“3103”政策,整體縮水一半,單場淨勝對手一球的獎金也縮水到100萬。以此次廣州恆大4:2逆轉墨爾本勝利爲例,放在去年,恆大應該掙下1000萬人民幣的獎金,今年則只能拿到500萬,但是以中國球員爲主體的廣州恆大隊,爲此耿耿於懷了嗎?在帶給全國球迷一個激情夜晚的同時,相信他們也都沉浸在巨大的成就感、滿足感之中——儘管整體水平低下,但中國足球同樣不缺乏“正能量”,這也正是我們相信中國足球會不斷前行的原因所在。