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時值歲末,山東魯能泰山俱樂部發生重大人事調整,除了山東電力、魯能體育正常的人事考覈、升遷變動之外,這更應該被理解爲是爲來年、更是爲未來的一次重要佈局。在整個環節中,魯能體育文化發展有限公司及魯能泰山足球俱樂部總經理劉宇兼任魯能足校校長,被廣泛解讀爲“魯能將更加重視青訓建設,力爭爲中國足球培養更多人才”。
2014賽季,魯能泰山在力爭優異賽場表現的同時,表示會“大力加強魯能海外球員培養和運作力度”。在如今魯能泰山的定位中,球員海外戰略既是培養魯能體育可持續發展後備人才的需要,更是拉近與足球發達國家差距、提升中國足球整體水平的必由之路,特別對於提升中國足球國際形象和綜合實力,具有重大的現實意義和社會價值。
此前,魯能與巴西聖保羅俱樂部達成協議,利用聖保羅青訓體系全面改造升級魯能青訓體系,並進一步加大將年輕球員“送出去”的工作力度。此次除了劉宇親自兼任魯能足校校長之外,魯能體育文化發展有限公司副總經理趙民將兼任魯能足校、乒校常務副校長,部分中層管理人員的工作也有調整。這都是爲了更好地實現“面向未來,加強魯能青訓”這一戰略而服務。據記者瞭解,2014年,魯能泰山的初步目標是實現在巴西培訓的年輕球員達到50人左右,租借至歐洲俱樂部的年輕球員達到20人左右,同時力爭實現魯能球員成功加盟五大聯賽的新突破。