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初冬的午後,沒有了賽季中的喧囂嘈雜,團泊足球場顯得格外安靜。從去年年底重新接手鬆江俱樂部,到今年順利完成保級目標,總經理李微奇的臉上滿是欣慰。回憶剛剛過去的這個賽季,對於李微奇而言,有感動、有失落、有興奮、有茫然。正是經歷了這些,讓他對俱樂部的未來更加充滿希望……
“第10名的成績是我們球隊真正實力的一種正常體現。”
記者:賽季已經結束,松江隊最終排名第10,如何評價球隊在本賽季的整體表現?
李微奇:應該說,第10名的成績是我們球隊真正實力的一種正常體現。畢竟,我們在上賽季結束後,出現了大面積的人員流失,去年的主力框架幾乎不復存在,這給本賽季的備戰工作造成了很大的困難。
總結這一年來,我本人深有感觸,中甲雖然是一個二級聯賽,但競爭還是非常激烈的,各俱樂部都在加大投入。我們幾乎是白手起家,大膽起用了像杜少斌、張煒、張誠這樣的年輕球員,他們從比賽經驗來講,還很欠缺,但令我很欣慰的是,小夥子們頂住了壓力,最終完成了俱樂部的既定目標。
記者:雖然順利保級,但松江隊在收官階段的戰績卻不盡如人意,球隊究竟出了哪些問題?
李微奇:坦率地講,我們在最後7輪只拿到了1分,成績確實不太理想。(對於這點,李微奇並沒有刻意迴避)當然,這是由多方面原因造成的,這其中包括,賽季初的體能儲備,對整個賽季的全面規劃,都有一定的關係。不過,球員們的拼搏精神和積極向上的態度,還是非常不錯的。很多場次我們都是在一些細節方面出現了問題,再加上最後幾輪的對手,在實力上都要略強於我們,所以就導致了在這一階段的戰績有些差強人意。
記者:本賽季松江隊的成績略有下滑,跟上個賽季相比,俱樂部最大的變化是什麼?
李微奇:單從成績來看,這個賽季跟2012年相比,從排名上有4個位置的倒退,從第6滑落到第10。不過,在集團的關懷下,在俱樂部的管理下,在教練組的組織下,尤其是賽季中期我們表現非常不錯,分別有過7輪不敗和5輪不敗,只是收官階段沒有將這種勢頭保持下去。如果說,俱樂部最大的變化,就是在各個方面都越來越規範化,從獎金分配,工資發放,到客場的準備工作,乃至於日常的伙食,以及賽後的理療恢復,我們都是在按照職業俱樂部的規格去實行。當然,在這其中還有很多不成熟的地方,但我們追尋的這條道路始終是正確的。(說到這裏,李微奇點燃了一支香菸,眼神中透出對未來的無限憧憬)
記者:一個賽季下來,有沒有哪位球員給您留下了深刻的印象?
李微奇:印象比較深的嘛(思考了片刻)……時萌算是一個不小的驚喜,這也體現了松江在管理方面不拘一格降人才,體現了公平公正的原則。時萌從一名工作人員,到今年打上主力,結果看似簡單,但過程卻並非如此。球員本身很努力,但俱樂部的魄力也給他提供了展示空間。還有張煒,這個孩子的求勝慾望、職業道德,以及善於學習的這些優秀品質,都給我留下了很深的印象。這些孩子,在我眼裏都非常可愛。
“自我接手管理松江俱樂部以來,自我感覺還有很多欠缺的地方,所以這個假期來得正是時候,正好可以全方位惡補一下職業俱樂部管理方面的知識。”
記者:作爲松江俱樂部的第一任總經理,此次重新回來,跟預想有什麼不同嗎?
李微奇:離開足球圈大約有6年的時間,去年重新回到俱樂部,在思想上肯定有所準備,但一個賽季下來,還是感覺自身有些儲備不足。
記者:能具體談談嗎?
李微奇:從近些年足球的發展來看,各傢俱樂部的管理經營,都更趨於職業化。自我接手管理松江俱樂部以來,自我感覺還有很多欠缺的地方,所以這個假期來得正是時候,正好可以全方位惡補一下職業俱樂部管理方面的知識。不是有這樣一句話,“活到老,學到老”。我現在就是在天天學習。(說到這裏,李微奇開心地笑了起來)
記者:由於思想準備、管理經驗等方面存在不足,是不是也造成了今年在引援方面有些失誤?
李微奇:確實是這樣,我從來不會迴避自己所要承擔的責任。我們每個賽季的投入都有一定的規劃,今年在外援和內援方面,應該說性價比還算比較高,但是球員的個人能力明顯存在不盡如人意的地方。當然這其中也與中甲聯賽自身的侷限性有關。
“在我的管理理念裏,對球員一定要關愛,但是一定要做到張弛有度。這就是我要說的,要人性化但不能過頭。”
記者:本賽季,幾乎每個客場都會隨隊督戰,您是出於哪方面的考慮?
李微奇:因爲我遠離足球圈已經有一段的時間,那麼這一年是需要我加快速度地瞭解目前中國足球,乃至俱樂部的運作管理模式。跟球員們同吃同住,同訓練同比賽,主要目的就是快速進入到角色之中。
記者:私下球員們都喊您“李伯伯”,您覺得自己是一位很具親和力的管理者嗎?
李微奇:一傢俱樂部的文化,首先要由管理者積極打造。在我的管理理念裏,對球員一定要關愛,但是一定要做到張弛有度。我們俱樂部能夠做到公私分明,所有管理都按照嚴格的規範制度,讓球員心服口服。這就是我要說的,要人性化但不能過頭。
記者:您是不是有意按照職業球員的高標準來要求球員?
李微奇:在足球這個行業內,總感覺職業球員的文化比較欠缺。俱樂部本着“先育人,後踢球”的原則,也是想教會球員一些做人的道理。即便是今後不踢球了,也能幫助他們快速地融入到社會之中。
“我們要遵循足球的規律來運行,一旦各方面準備都成熟了,衝超自然是水到渠成的事情。”
記者:現在都很關心松江主教練的人選問題,俱樂部有具體目標了嗎?
李微奇:現在正與幾位候選人在積極溝通,我們還是比較傾向於外籍教練,主要目的就是想通過外教,把先進的足球理念帶到松江。
記者:俱樂部還會繼續堅持“天津元素”嗎?
李微奇:在條件允許的範圍內,我們會盡量尋找一些天津孩子,但這並不是說只會把目光鎖定在天津本土球員身上。我們也希望,同城的老大哥泰達,把一些暫時打不上比賽但又很有潛力的優秀球員“支援”給我們。這也是一種資源互補,畢竟我們都是在代表着天津這座城市。至於價錢嘛,只要別太狠,當然好商量。(李微奇再次笑了起來)
記者:在中甲積累了三年,下賽季松江隊的目標是什麼?
李微奇:在穩固中甲的基礎上,力爭向衝超目標努力。(講這句話時,語速很慢但很堅定)球迷的願望是美好的,但是我們要遵循足球的規律來運行,一旦各方面準備都成熟了,衝超自然是水到渠成的事情。□