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抑制聯賽不平等競爭加速足球人才流動———
2013賽季中超各俱樂部一線隊本土球員報名人數將由40人減至35人,而未來幾年這一數字將逐步減少,直至減至25人。中國足協職業聯賽工作有關負責人解釋,此舉意在與英超等高水平職業聯賽靠攏,一方面打破個別財大氣粗俱樂部過度壟斷人才資源,引發不公平競爭,另一方面,在減少俱樂部經濟負擔的同時,有利於國內足球人才的流動。
在今年9月千島湖中超俱樂部老總峯會上,中國足協職業聯賽理事會告知各俱樂部代表,協會計劃從明年起逐步“精簡”各俱樂部一線隊本土報名球員。具體到2013賽季,中超一線隊本土球員報名人數將由今年的40人降至35人。這一提案得到絕大多數俱樂部的認可並通過。
足協有關人士昨天透露,其實協會原計劃是將明年中超一線隊本土球員報名人數直接減至30人,但考慮到明年時逢全運會,魯能、綠城等多傢俱樂部爲各省輸送不少年輕球員,因此才把具體人數定在了35人。不過後年,這一人數將鐵定減至30人。這位人士表示,“我們的目標是將各隊一線隊國內球員報名人數控制在25人,但變化的步子不宜邁得過大。”
本賽季,中超一線隊國內球員的報名人數爲40人,再加上外援引進規模都不少於5人次,近50人的龐大陣容讓中超各隊平均下來,在各個位置上都擁有不少於3人的人選。足協人士說,“類似英超、西甲的職業隊,雖然也會出現輪休,但他們的上場陣容相對都比較穩定,同一位置上有競爭力的板凳球員一般不超過2人,英超每隊包括外援的報名人數就25人。而中超卻因一線隊陣容過於龐大,而不可避免導致相當一部分人難覓上場機會,甚至一個賽季都無球可踢。”
這樣的情況在衛冕冠軍恆大身上尤其突出。比如,前國腳李建濱就因球隊後防線人才濟濟而幾乎全賽季沒有出場紀錄。而趙旭日這樣的國足寵兒也出於同樣的原因,不能完全保證俱樂部主力位置,從而亮相預備隊聯賽。而這類球員的頻繁亮相有悖於預備隊聯賽培養俱樂部後備力量的初衷。
有關人士指出,一線隊過於“臃腫”,再加上外援引進人數不受限,像恆大這樣的俱樂部出現人力資源過剩、甚至浪費就不足爲奇。而個別俱樂部憑藉手中的金元大棒瘋狂引援,在擴充本隊實力之外,也對其他俱樂部的人員構成造成了一定損害,中超的競爭出現了不公平。
抑制個別俱樂部依靠財氣獨大並非足協推出此舉的唯一目的,協會有人解釋,“精簡中超一線隊陣容,從長遠來看是爲聯賽健康、有序發展創造條件。一線隊縮編,能夠切實保障註冊球員有球可踢,不至於荒廢他們的青春與才幹。另一方面,也有利於各隊剩餘力量加速流動,在給原屬俱樂部減輕薪酬負擔的同時,也方便其他有需要的球隊及時補充人力。”
這位人士還表示,目前國內各級職業聯賽“金字塔”的構建模式有待中甲、中乙等低級別聯賽的逐步擴軍,而由中超俱樂部精簡出的球員,或許可以爲低級別聯賽所重用。這位人士說,“現在有志搞職業俱樂部的企業非常多,而招募球員是組隊最重要的工作之一。中超踢不上的球員,在中乙總能踢得得心應手吧……”