|
||||
不停反覆,從7月就開始的NBA停擺和勞資糾紛,在球迷等旁觀者眼中,無異於一出又臭又長的肥皂劇。你來我往,對於坐在談判桌兩側的勞資雙方來說,談判中的博弈卻好似一場牌局:考驗實力和耐力的拉鋸戰中,誰握有更好的牌,誰就能在對決中佔據主動。但即便王牌不多,仍可以通過等待和計謀在最後時刻拿下牌局的勝利。今天,雙方又將回到談判桌前,在此前的交鋒中已經打出不少王牌的勞資雙方,在接下來的交手中又將如何處理手中的紙牌?
開牌
今天接着談老闆喬丹只想給球員47%收益分成
勞資雙方握着手中剩下的底牌回到牌桌,繼續這場懸念未解的牌局。雖然據美國媒體表示,勞資雙方已經在奢侈稅等體系問題上達成共識,但關於利潤分成的分歧仍然成爲了雙方無法邁過的鴻溝。因爲資方堅持五五分成,勞方表示球員最低也必須分得52.5%,導致當地時間上週五的談判宣告破裂。而NBA2011-2012賽季也因此宣告繼續縮水,整個11月的比賽都被取消。據《波士頓先驅報》表示,勞資雙方將在當地時間本週六(北京時間本週日)重新回到談判桌。屆時將有很多球員和老闆參加談判,球員們希望能夠結束停擺,達成勞資協議。但現實卻是不樂觀的,曾經的球員領袖飛人喬丹在坐上老闆的位子之後顯然也改換了思維。據《紐約時報》報道,作爲資方中的強硬派,以喬丹爲首的10到14名球隊老闆組成"鷹派",表示收益分成方中,球員最多隻能得到47%,反對任何高於五五分成的方案。
30支球隊的老闆們會在勞資談判開始之前,首先進行一個長達6小時的會議,以確定資方在接下來談判中的姿態和立場,如果喬丹所率領的“鷹派”在老闆會議中佔據上風,對於球員來說絕對不是好事。
我來糾錯
| ||