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好吧,這已經不是一場牽扯數千萬美元的勞資談判了,更像是菜市場上家庭主婦和菜販的討價還價。欲買還走的“主婦”球員工會,再次作出1%的讓步,可還是帶不走想要的白菜,因爲老闆們更加強硬———再給點吧、再給點吧,不然我還是要虧呀。這就是NBA勞資雙方昨天耗時16個小時的談判結果,勞方將索取收入下調到52%,但資方依然沒有和他們簽下合約。勞資談判今日還將繼續,但所有人都知道停擺已經進入結束倒計時,1%或是0.5%的爭奪,無外乎面子罷了。
討價
勞方再讓1%底線已不在
【在聯邦政府協調員的監督下,勞方如媒體預料般的拿出了誠意,他們願意再將收益分配下降1個百分點,而不再堅守53%的底線。這1%所值的4000萬美元,分攤到300名球員頭上,價值已經不大了。】
從近日衆多媒體的報道來看,勞方內部的確存在衆多矛盾,以一班不差錢的巨星爲首的死硬派堅持53%的底線,ESPN報道,包括加內特、安東尼和韋德,在出席談判過程中的言行不當,的確影響了勞資雙方的談判進程。而聯邦政府在僵局期派出協調員,其中一個很重要的作用就是幫助球員工會主席費舍爾堅定以大局爲重的立場。
事實上,這一效果十分明顯,費舍爾和工會高層在經過多番考慮後,決定不再堅守53%的底線,下調一個百分點看似丟了面子,實際上差別並不大。ESPN專家謝里丹就表示,勞方不再堅守收益比率的前提是,他們將在規則條款上佔據上風。勞方堅持要求自由球員簽約的年限在4~5年,而不是資方所提出的3~4年。同時,也要求奢侈稅依然按照1比1實行,避免間接硬工資帽的誕生。不過,這一點上,勞方依然有可能鬆動,他們有可能接受增加較爲緩慢的分級奢侈稅。
還價
五五分成也虧錢老闆還要0.5%
【事實上,勞方在作出讓步的同時,資方也將原來堅持的五五分成下調到願意接受49%,雙方實際上只有1%的分歧。權威人士表示,最終雙方有可能各取0.5%,以保證面子上過得去。】
在經過昨天的談判後,勞資雙方的矛盾實際上只有4000萬美元左右。如果勞方多得1%,分攤到300名球員頭上,每人也不過十幾萬美元,如果資方多得1%。30支球隊平攤下來也就是百來萬美元。無論是對於球員還是對於老闆,這筆錢都不能解決任何問題。“最終就是個面子問題,誰贏了誰輸了,如此而已。”ESPN點評說,“如果最後大家再各自讓步0.5%,根本不會讓人意外。”從目前來看,資方最後的還價籌碼還是超級伯德條款、即允許自由球員在3年的合同上再追加一年的續約期限,這已經不是什麼麻煩了。
但就像大衛·斯特恩所坦言的那樣,就算是雙方最終五五分成,NBA最後還是會虧損,這本身就違背了資方在這次勞資談判的初衷。而球員收益從57%下降到52%,本身已經犧牲很大了,勞資談判到頭來都沒有任何底線可言,不過是美元VS美元,根本沒有正義的一方。
預測
今日達成協議,11月下旬開賽
大衛·斯特恩在勞資談判取得“重大”進展後,也宣佈了一個好消息,如果今天雙方達成一致的話,那麼NBA將在11月下旬開賽。
大衛·斯特恩明言,如果一切順利的話,NBA將留給球隊整整一個月的時間去完成轉會、建隊、備戰集訓等各項事務,雖然比起以前4個月的準備期來說仍顯倉促,但他相信在公平的環境下,30支球隊有能力做到這一切。如果11月下旬這個時間準確的話,NBA將實行74場的賽程安排,不會有太多損失,這是大家都希望看到的結果。
此外,在聯邦政府介入後,大衛·斯特恩也沒有再威脅取消賽季,而是表示即便談不攏,NBA會多損失一些比賽而已。“可以肯定的是談判會繼續下去,而我們也會繼續失去一些既定的常規賽比賽。”
重慶晚報記者羅翔
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