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NBA(微博)談判之獨家剖析
NBA的勞資談判爲什麼老談不攏?在研究勞資雙方不斷提出的新要約後,羊城晚報記者發現雙方的條件尤其是資方的條件是越來越複雜、越來越讓人難以接受,只有重新梳理這場勞資糾紛的脈絡,纔會明白看似簡單的談判其實是多 麼的複雜。
失真的答案
NBA的勞資糾紛因何而生?翻開報紙、打開電視……各式傳媒告訴人們的答案似乎很明確,就是因爲有NBA老闆投資虧本了,上賽季有22支(也有人說是23支)球隊的經營合計虧損了3億美元,在老闆虧錢的同時,球員的收入卻隨着天價合同的不斷產生而上升,因而調整勞資分配便“理所當然”。
傳媒擺出了簡單答案的同時,卻沒能擺出NBA的盈利事實。回顧近十年的NBA,其收益的繼續上升是明擺在那的,資方的年收益都在10億美元以上,是直到勞資談判開始在即,NBA老闆纔開始大呼小叫地宣稱自己一直在虧錢,明眼人一看也會發現問題要是一直虧錢的話,這些老謀深算的商場大鱷肯定早就收手了,還怎麼可能悶着頭去經營NBA?
神祕的資方
在傳媒的反覆宣傳下,很多人都相信22支球隊的老闆都在虧錢,卻很少人想到:上賽季NBA公開宣佈其盈利超過40億美元、資方獲利接近20億美元。
NBA目前一共有30支球隊,有30個球隊老闆,如果22支球隊虧了3億美元的同時資方還獲利20億,那是不是意味着餘下8支球隊的老闆在上賽季是悶聲賺錢、狂撈了23億?
因爲美國實行嚴格的稅收管理,球員作爲個體,其財務收益是比較明晰的,通過個稅的申 報就可以準確看出球員的收入。相比之下,資方的財務狀況就神祕多了,有商業常識的人都知道,NBA老闆們通過自己掌握的衆多公司和財務顧問完全可以輕而易舉地做賬,所以資方的盈虧始終只停留在口頭上,就連那3億的虧損,至今都不肯(也許也不能)公佈詳細的虧損報告。
隱蔽的轉嫁
資方那3億美元虧損是怎麼虧的?獲得的20億利潤又去了哪?如果順着這兩個問題思考下去,對今年NBA停擺事件的發生和發展會有一種完全不同的理解
資方,作爲30支球隊以及NBA管理層的利益集團,在每年都能賺取鉅額利潤的情況下,如果有部分球隊經營出現虧本,本應是在資方內部就分配不合理的現象展開談判,但老闆們想出了一個更爲貪婪而隱蔽的辦法:以所謂的“22隊虧錢”爲藉口引發停擺和勞資糾紛,進而要求勞方在勞資收入分配上讓利,經過不斷的試探,資方最近擺出的條件是在收入分配上勞方所佔比例要從57%降到50%,以新賽季的NBA收益預計40億美元作爲參考的話,資方希望勞方讓出的7%收益差不多是3億美元。
這樣一來,老闆們皆大歡喜,球員們不明就裏,賺錢的老闆收益不減,虧錢的老闆則直接從球員的口袋裏掏走3億。
勞方的內亂
資方再怎麼貪婪都好,停擺能鬧到今時今日的地步,與勞方的“配合”還是分不開的,尤其是勞方長時間的內亂。
停擺即將發生和開始之後,勞方說是說要由球員工會的代表統一步調、出面談判,但幾百號球員個個都在搶着發音:有的老將想着自己快退役了,注重談判中的短期利益;有的新人覺得前路漫漫,又希望談判結果是保護球員的遠期利益;大牌球星覺得勞方讓步越多自己的損失越大,於是很多人認爲勞方要態度強硬;但也有很多二三流球員則急於開打、恢復薪酬,要求勞方代表儘可能讓步結束停擺……
除了幾百名球員,球員的經紀們也在蹦跶,一會說勞方代表未能維護球員利益,一會兒又說要解僱球員工會董事比利·亨特。勞方這種“百花齊放”,事實上是自暴其短,讓資方看到了可乘之機,勞方每一次在談判中表態和讓步,都有球員在隨後表達不同意見,而資方也抓住這些不同意見要求勞方進一步妥協。
錯位的結果
今年停擺的整個脈絡理出來後,勞資談判達成一致的難度就可想而知了,因爲雙方想的不是一碼事。
不明就裏的勞方,在談判初期按着資方的誘導光想着如何通過勞方的妥協去儘快結束停擺,在收入分配上作出了巨大的讓步。但資方想的是如何通過談判獲取最大利潤,勞方的每一次妥協都成爲資方得寸進尺發動下一輪談判的參考。
這時再回看勞資雙方的長時間談判,你就會明白資方爲什麼在勞方讓步的情況下不斷提出更爲苛刻的新條件,資方,在記者眼裏其實就是哀莫大於心不死1999年的NBA停擺,球員因爲內部失和最終投票決定集體向資方投降,這是如今資方最希望的結果,除非勞方的球員們重新攜手讓資方覺得無機可乘,否則這次勞資糾紛很難談得攏。
羊城晚報記者樑勁鬆
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