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不知不覺遼寧男籃已經是五連敗了?!在友人的提醒下我似乎是如夢方醒地纔意識到這一點。原因何在?回答這個問題顯然並不是很難,『外援不力』和『傷病頻繁』這兩大黑洞幾乎是瞬間就浮現在我眼前。不過,如何纔能透過黑洞看清本質呢——這個命題就很難解答了。
除了在那個季後賽撿到了桑普森和奧德傑兩大強手之外,遼籃在引進外援上一直就是噩夢連連。究其原因,也一直是眾說紛紜、莫衷一是。有『暗箱操作說』、 『老板乾預說』……不過近兩年據說已經是球隊的教練組自己派人去選援,並且也有了最終決定權,但卻依然是如此下場就很難解釋得通了。
大衛·哈裡森、柯科·斯耐德、詹姆斯·懷特、史蒂芬·馬布裡、德懷尼·瓊斯以及江蘇隊不久前剛剛引進的萊特——這一連串的名字都是被遼籃先後拒之門外的外援,而對此的解釋幾乎都是千篇一律的四個字『不好管理』。遼籃的外援『不好管理』也不是一天兩天的話題了,人們已經聽得耳朵都快出繭子了。雖然外援的『不好管理』在CBA基本是個普遍現象,但遼籃卻顯然是其中的『重災區』。但究其原因,到底是『不好管理』還是『管理不好』呢?
遼寧男籃多年來始終在強調嚴格管理,不論是過去的蔣興權還是現在的郭士強,這點都未曾改變。不過,對於外援如何管理,卻也似乎和如何引進一樣是遼籃的一大痼疾。外援究竟該如何管理?是否應該和本土球員一樣『一視同仁』呢?東西方文化之間存在的差異該不該考慮?想當初姚明和易建聯剛到NBA的時候,在語言不通、飲食不適應、居無定所和沒有私人交通工具、不適應走訓制等情況下,是不是也得到了俱樂部的特殊照顧呢?除了姚易之外的其他國際球員在NBA是不是都被要求要完全按照美國球員的一切標准來衡量自己呢?客觀地講,效力過NBA的球員絕大多數人的職業理念還不至於在CBA的標准之下吧?即便是那些游走於世界各地的流浪球員,如果他們自身真的存在著很難調教的管理問題,那麼他們靠什麼來謀生呢?其實關於管理,除了嚴格之外,如何根據具體情況進行因人而異的人性化管理應該更為實際可行。除了『管』,還得講求個『理』。
而除了管理,遼籃多年來強調的另一大法寶就是作風。那麼除了在球場上的永不言敗和斗勇斗狠,超強度的訓練以及咬牙克服傷病的堅持也被包括其中。遠的不說,就說說本賽季我們看到的如下情況:『李曉旭說從聯賽以來就經常感覺胸悶、迷糊、惡心,所以出於保護他不讓他上場』——不上場就不會『胸悶、迷糊、惡心』了嗎?不上場就能夠無藥自愈了嗎?這是一種什麼樣的『作風』呢?
還有楊鳴,印象中自從那次手腕受傷之後,這位昔日的『追風少年』就似乎成了『玻璃人』傷病不斷,那其中的原因何在呢?是他真的身體條件已經不適合比賽和訓練的要求?還是他的傷病始終沒有得到充分的治療和休養呢?為什麼對於這樣一位天賦極高且前途無量的主力球員,我們不能給予更特殊、更有效的關懷和照顧呢?這又體現出哪種『作風』了呢?這難道是真正職業化標准的訓練和比賽,以及醫療和後勤保障的要求嗎?
有一個不得不提的例子,就是八一籃球。多年來軍旅一直高舉『頑強拼搏』的大旗,可是八一男籃連年來頻繁出現的大面積傷病,女籃去年甚至發生了王凡的悲劇,這其中決不能排除訓練強度過大和身帶傷病咬牙堅持的因素——精神固然可嘉,但對肉體的傷害卻是難以彌補的損失。
五連敗並不可怕,它肯定不是遼籃史上最黑色的記錄。外援如何有效引進和管理,球員的身心健康應得到最妥善的保障,這應該是遼籃在自己的職業化道路上亟待解決的兩大課題。