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除了法律問題,這次『偷渡』事件還涉及到一個職業球員道德的話題,這也是和當事球員交流時他們均主動提到的要點之一。繞過具有合約的俱樂部私下和球員交流,以有限地提高個人待遇為前提犧牲俱樂部利益。就算有這個法律空子可鑽,唯一前提是球員自己接受,而接受的結果無疑將是要受到道德拷問的。
『這樣的球員就是賺了一次便宜,以後還會有俱樂部要他們嗎?這樣出賣俱樂部利益,合同當廢紙,誰敢用他們,他們自己以後在足球界還能抬頭做人?』一位足球教練聽說了這件事後憤憤不平。顯然,就算以這種方式轉會也終會包含各種利益的均衡,但是相比正常轉會,給外界的這種『有奶便是娘』的印象是難免的。即使韋斯伯特條款也明確規定了球員自主轉會需要公開申報的時限,當然前提是,中國足協原文不動地執行這些條款的話。
在『發達地區』為什麼這樣的漏子存在卻少有人利用呢?不是歐洲人的足球智商比中國的足球老板們低,而是職業素質問題,一個可以比較一下的例子就是最近的『魯尼門』,高調轉會換來高薪留人,個人是得到好處了,輿論的貶低、球迷的唾棄不是同樣讓他付出了代價,別忘記魯尼敢這麼玩,畢竟還是仗著一身本事的,現在的『中國曼聯』,有這樣的魯尼嗎?
雖然自張琳芃走後全隊轉會話題暫時踩了剎車,但個別球員的轉會可能性依舊存在,尤其在東亞隊的資金運作環境無法徹底改善的情況下,其他職業俱樂部的報價卻在不斷提昇,和球員一直做著深入溝通的根寶也改變了一些觀念
比如這次『偷渡』風波中的兩位主角隊長王佳玉和左前衛姜至鵬,南昌衡源就對他們開出了很高的報價,他們的投資人徐國良先生力挺根寶搞青少年足球的態度很讓其動容,東亞隊隊長的轉會已經箭在弦上,而綠城等中超俱樂部也表示了對個別球員的關注,不惜加入競爭,這些也都得到了球員自己的證實,唯有天津泰達的動向得不到任何證實。
同樣身處轉會漩渦中的姜至鵬說了一番頗有代表性的話:『我們畢竟是並肩在一起戰斗了十年的兄弟,對徐指導也很敬重。對轉會的態度我很明確:如果球隊需要我,那就留下;如果俱樂部也想鍛煉新人,而且各方面條件允許,我們也願意出去闖一下……』
(東方體育日報)