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記者劉翔宇報道全權負責北京國安此次選帥的是總經理高潮,此人是地道的北京人,身上有一股子老北京的做派,看了幾十年足球的他,也是地地道道的北京球迷。在他看來,北京國安身上所帶有的『北京范兒』,應該是一種必勝的信念。而國安在選擇洋帥的時候,也要選符合北京國安這種氣質的洋帥。
要崇尚進攻,要有『永遠爭第一』的信仰熟悉高潮的人都說,在他身上可以看到典型的『老北京人』的性格特點:優越感、好勝、夠爺們。他本身就是一個極具人格魅力的管理者,反映到足球層面上,爭強好勝,不肯服輸的勁兒讓人印象深刻。『我是一個極其看重勝負的人,所以要求國安每球必爭。』他說,每當看到國安輸球的時候,高潮總會整夜無眠。在他看來,北京作為首都球隊,一定不能比別的球隊差,必須要贏下每一場比賽。
『北京作為首都,是國家的政治文化中心,是核心地帶。當所有事情都走在前頭的時候,足球絕對不能落後。』高潮說,北京有著深厚的文化底蘊,所以北京人,北京球隊自身的氣質,也與其他地方不同。既有王侯將相的大氣,又有著皇城根底下養尊處優的『爺』氣。京派足球在早年便因此而獨成一派,雖然由於北京踢球的孩子越來越少,老京派足球的技術風格漸漸流逝,『但是魂還不能丟。』高潮說。
『其實從工體不敗,到永遠爭第一,這都是首都球隊應該具備的氣質,這是我們的信仰。』他說,『自從2007年起,國安就一直沒有出過前三名,去年拿了冠軍,今年亞冠小組出線。我們只有提高的空間,沒有後退的餘地。』
與『北京范兒』有著相符合的氣質,也成為本次選帥的一大標准。『首先,外教的水平肯定比本土教練要高,我們請外教的目的,也是為了能夠繼續提高一隊的水平,需要接受更先進的技戰術理念。』高潮說,國安要在聯賽中維持一個穩定的水准,更要在亞冠賽場上有所突破。『亞冠對於我們來說也很重要,北京國安出戰亞冠賽場,代表的就是北京市和中國,在與其他國家對手交手過程中,我們看到了差距,就必須有所提高。現在小組已經出線,將來更進一步就要進八強。』高潮表示,由於是首都球隊,國安必須在亞冠賽場更有作為,所以選擇高水平外教是理所當然。
而北京人誰都不服的范兒,引申到足球場上,就是一定要以進攻為主導。『我們本身就是進攻型球隊,所以在選外教的時候,我們也會注意,看這個外教是什麼類型,是不是強調進攻的主帥。』
高潮說,在北京,如果一味的打防守反擊,不但球隊不適應,球迷也不會答應。
要了解中國文化,北京文化『我們選外教的第一個原則是要適合國安,第二是要有中超執教經驗。』高潮並沒有強調一定要找大牌教練,但卻一定要能夠『適合』國安。其實仔細想來,第二條只不過是第一條的細化。而要能做到適合國安,並不是很容易的事。
國安此前並不缺少鐵腕的主帥,像老彼得、李章洙、卡洛斯這樣的主帥,都和國安氣質比較相符,但卻最終都由於難以駕馭北京球員的性格,而水土不服,與國安不歡而散。因此,國安此次選外教,也比較看重其對於中國文化、北京文化的了解程度。
『我們所選出來的主帥,一定要有自己個人的人格魅力。主帥的性格很主要。』高潮說,這是此前國安選帥所忽略的東西,所以很多主帥來到國安之後,會發現與北京球員之間難以找到很好的平衡點,因此此番選帥,一定要在性格方面先探好底。『主帥要能夠從嚴治軍,敢於要求隊員,但這種要求,一定不只限於某種必須遵守的條條框框,而是要讓球員,從心底裡能夠接受,並且主動去服從、執行。』高潮說,他自己就曾深入反思過這類事情,現在的球員與以前不同,老一輩的球員,不用去提出要求,他們自己都會去做得很好,因為沒有什麼別的誘惑,思想更單純。而現在都是80後,甚至是85後的球員,大部分都是獨生子,想法早就發生了變化。尤其是北京隊的球員,雖然大部分都沒有出生在北京,但從小就在北京練球,在北京走上職業聯賽賽場,性格早就和北京人別無兩樣,骨子裡有著北京人特有的氣質。『我們會和球員聊,知道大家怎麼樣能夠接受,應該以什麼方式,歸納好了之後,我們會交給外教,讓外教去因材施教。』