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新外援試訓泰達隊,『尋槍』還在繼續
天津北方網訊:南非世界杯賽硝煙甫散,中超鼙鼓復鳴。與此同時,各隊也再度掀起新一輪的『尋槍』熱潮,各色經紀人帶著各色球員走馬燈般『流竄』在各個俱樂部之間,『獵人』與『獵物』間的絞殺也隨之揭開大幕。
毋庸諱言,咱天津泰達俱樂部照例又是此番『尋槍』大戰中的主角。這些年來,泰達足球隊『鋒無力』已成痼疾,天津球迷更是以引援水平太低來詬病自己的球隊,謂之『水貨集中營』。於是便衍生出一種怪象:幾乎每個賽季從頭至尾,『尋槍』都是俱樂部一切工作的重中之重,錢沒少花、勁兒沒少使、路沒少跑、『槍』沒少看,結果卻總是水貨來了一批又一批。真正能讓人眼前一亮且能留在陣中充任主將的『槍手』依然踏破鐵鞋無覓處。
誠然,引援對所有俱樂部來說都不是件容易的事,買『好槍』更是人之所欲。市場呼喚『好槍』,說明確實有『好槍』存在,同時我們也看到真有人買到了『好槍』,且性價比十分如意。奇怪的是,這等『好事』卻總是與我們泰達隊擦肩而過,想想就讓人深感莫名其妙,甚至不免英雄氣短。咱天津足球雖然多年與前三無緣,但在中國足壇還仍屬強旅中人,相信會有很多識『槍』之士,但為什麼就尋不到『好槍』呢?個中要因何在?大概與我們俱樂部引援機制不完善有一定關系。
尋『槍』、驗『槍』、買『槍』是一個系統工程,這其中,俱樂部的官員、教練、球員之間的權重比配置是否科學、合理、高效,這個問題似乎應引起有關方面和有關人士的重視。
年年歲歲都『尋槍』,歲歲年年無好『槍』。但願這一怪現狀能早日消弭,『尋槍』只是俱樂部年度工作中的一個階段性要點,打出好成績纔應是全力追求的重中之重。