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今天上午,鄧華德就要帶著翻譯小郭飛往北京。離開上海前,他理了頭發,選擇和熟悉的媒體一起聊聊天,這也是他成為中國男籃新帥後第一次接受正式采訪,『我苗條了,變得帥氣了,這個你得寫到報紙上,給我的太太看看。』鄧華德還是喜歡開玩笑,對於『燙手山芋』的說法,他故作震驚,『我知道這個詞的意思,我看到人們這麼說的時候,我很震驚,這可是一個非常棒的工作,一個很多人都想追逐的偉大職業。』
對質疑習以為常
沒有針對廣東幫
當收到籃協的邀請時,鄧華德的第一反應是,『我提出了一些問題,我個人有些擔心,需要得到解決,後來籃協給了我足夠的空間、權力,這讓我感到高興,也感受到了榮耀感。』事實上,從成為籃協候選人的第一天起,鄧華德就飽受質疑,正式上任之後,不同的聲音不絕於耳。鄧華德習慣在網絡上查看新聞,那些質疑他都知道,『這很正常,我已經習以為常,每次我接手一個工作的時候,都會有不同的聲音,有人會支持你,有人會反對你,到了2012年奧運會之後再看看人們怎麼說吧。』
在上任演說中,鄧華德的『愛國論』被外界認為針對廣東球員,鄧華德並不回避這些敏感問題,他甚至一針見血地回答道:『我允許球員有比賽狀態不好的時候,但如果有誰心態不好,沒有想為球隊爭勝的心,沒有拼搏精神,那是絕對不行的。我知道你們在暗指廣東球員,我想說的是他們非常有天賦,非常優秀,我已經迫不及待想和他們一起訓練。就像王治郅、劉煒和易建聯一樣,他們每個人來到國家隊都是要為這支球隊努力的。這個信息不止傳達給廣東球員,我也傳達給任何一個走進國家隊訓練場的隊員。』
在上海隊中,鄧華德從來不分外援內援,他甚至不記得阿巴斯來自哪個國家,在他眼裡,所有人都只有一個稱謂:上海大鯊魚隊員,在國家隊,他同樣希望如此,『我希望我們不再把球員按地域性劃分,不分等級,不分幫派,不分誰是最強的隊員,而是專注在誰是為這支球隊貢獻力量的隊員。我會公平地對待他們,到了籃球場,他們每個人只會得到一件印有國家隊標志的訓練服,沒有人會保障他們的位置。那些表現出要為祖國效力的球員將會留下來,那些沒表現出來的球員將會離去。如果中國有特定的區域,有媒體不太高興的話,那是他們的問題,不是我的問題。』
姚明扮演特殊角色
球員不守紀律就離開
對於中國男籃,鄧華德是認真做過功課的,『我和姚明討論過國家隊的情況,他也和我講了很多中國隊的歷史,我也看了去年中國隊的比賽錄像,顯然我對這支球隊有一定了解。我了解這些東西只是為了搜集信息,但是每個人來這裡,全都是平等和空白的,這些錄像不會影響我對他們的看法和判斷。』在公布的29人大名單中,姚明的名字赫然在列,作為上海男籃的老板,他一直在為鄧華德提供幫助,『對我來說,姚明是非常特殊的角色,作為球員他是個非常棒的球員,場上場下都有很高的籃球智商。和隊員他會有一種交流方式,和教練又會有一種不一樣的溝通方式,作為老板,他又有其他溝通方式,我認為姚明可以成為一名很好的教練,他是一位非常好的老板,也是一位非常傑出的球員,他能很好地扮演這三種角色。』
第一次見到上海隊員時,鄧華德就提出了自己的要求,在國家隊的第一堂訓練課上,他也將選擇訓話,『我有三條紀律,國家隊集中後向他們公布:第一,你是好的隊員,好的團隊中的一員;第二,訓練不能遲到;第三,你必須刻苦訓練。這三條如果你全部能做到,那你就可以留在隊裡,如果你做不到其中一條的話,那你就要離開。』就像在上海男籃鄧華德從不會告訴外界要取得怎樣的成績一樣,中國男籃是不是亞洲二流球隊,在亞洲會排名第幾,他並不關心,『這不該是我們擔心的,讓別人去說吧,我可以保證的是我們會輸掉一些比賽,但是我們輸得起,可以重新站起來,繼續戰斗。就像當時盧卡斯提出「we are the one」,這個口號在全隊得到響應,隨著比賽的進行,我們的球隊也在用這個口號。如果我們能把這個精神用到國家隊中,弘揚到全國范圍內,那我們就做到了非常偉大的事。』
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