|
||||
一身筆挺的中山裝,配上標志性的笑容,鄧華德上任了。昨天上午,中國籃協召開媒體通氣會,正式宣布上海男籃洋帥鄧華德接替郭士強,成為中國男籃新任主帥,任期至2012年。都說新官上任三把火,昨天的通氣會上,鄧華德發表的就職演說,就確立了中國男籃未來的三大走向。
1把火 選人原則: 重用年輕人『由於姚明缺席國家隊,一些老隊員的職業生涯進入後期,所以我們需要更多的年輕人。』
帶領上海隊從聯賽第17衝擊至今年第4,鄧華德的執教水平毋庸置疑。事實上,上海隊的實力並不足以讓他們在一個賽季裡打出如此好的成績,但鄧華德不僅敢於用人,還善於用人。王勇、王立剛等人被他調教成來之能戰的得分手,而蔡亮、孟令源又被他培養成了防守尖兵。
可以想象,在未來的國家隊中,像杜鋒這樣的狀態下降的老將,恐怕不會再有他的位置。鄧華德在上海隊把盧卡斯用到了極致,他的戰術理念使得速度快的年輕人更加得寵,一度被譽為希望之星的陳江華等人也許能夠在鄧氏那裡得到機會。而且大量使用年輕人,對鄧華德來說,更容易打造出一支聽話的鄧家軍。
2把火 戰術理念: 團隊至上『我要把這支隊伍變成團結的、有紀律性的、防守頑強的球隊,我們會打團隊籃球。』
鄧華德在上海隊一直采用的是跑轟戰術,他需要綜合能力很強的後衛,需要機動性很強的投手,當然還需要意志力很強的工兵,這並不是照著上海隊依葫蘆畫瓢,只因為打『跑轟』的球隊大抵都是這般要求的。在易建聯與姚明缺席的亞運會,鄧華德只有采取跑轟一條路,要打跑轟,必須要依仗全隊的力量,而不是某個人。而打造團隊籃球正是鄧華德的強項:上海隊的劉煒就表示,鄧華德非常善於鼓舞球員的團隊精神。憑著這一招,鄧華德『治愈』了上海隊球員的軟肋,某種程度上也正是中國男籃一直以來所匱乏的要素,而團隊籃球是最容易帶動出斗志的。
3把火 精神訴求: 為國家而戰『我們要把這支球隊變成全中國為之驕傲的球員,這個隊伍裡的每一個人都會為胸前的國旗而驕傲。』
30分鍾的發布會,鄧華德一共強調了4次他麾下隊員的首要標准:因球衣胸前的中國國旗而驕傲的隊員。天津亞錦賽,中國男籃決賽輸給伊朗後爆出『偷笑門』,讓全國球迷嘩然,在鄧華德的國家隊中,這樣的情況是絕對要拒絕的。
在上海隊時,鄧華德就是一個權威至上的人。而且關於鄧華德的『鐵腕手段』有一個故事:上海客戰陝西時,上海隊絕對主力盧卡斯消極防守,比賽後鄧華德在休息室裡衝著他咆哮,『你如果不想好好打,就給我滾回美國去。』罵得盧卡斯頭都不敢抬,第二天全隊游覽兵馬俑時,盧卡斯也形單影只。如今有了中國籃協的橕腰,相信任何敢向鄧華德叫板的人都將被他清除出隊,無論他在隊內的地位如何。
姚之隊:『俱樂部全力支持鄧華德出任國家男籃主教練,希望他在更加廣闊的平臺上展現自己的執教能力。鄧華德在美國休假期間,姚明抽時間向他介紹了國家隊的有關情況。
郭士強:『我服從領導的安排,我也會在新的位置盡全力去工作。』
胡加時:『我們信任鄧華德,會在以後的工作上全力支持,生活上關心,思想上交流,感情上溝通。』
揭秘 他憑啥打動中國從一個默默無聞的美國人,先執教上海隊,再變成中國國家隊主帥。鄧華德憑什麼打動姚明,打動中國?
『他喜歡摔西服、對抗裁判,嚴格管理隊員,很符合我的想法。』姚明說。籃管中心副主任胡加時也肯定了鄧華德這一特點,『隊伍管理有序,帶隊有激情,要求嚴格,激勵、激發隊員的能力強,強調團隊精神和執行力。』胡加時說。
但在中國,血性往往與不服管教畫上等號。但鄧華德是個特例,此次回美國,鄧華德特意飛到休斯頓拜訪自己的老板。『他情商非常高,對內強勢,對老板和領導,鄧華德又變得很細膩。大事小事都會請示老板,非常職業。就連是否接受媒體采訪,他都要請示球隊經理。』上海一位同行告訴記者。有了這樣外剛內柔的性格,鄧華德處理與中國籃協領導的關系將不會是難題,而這也是中國籃協選擇他的重要原因。
郭士強主動讓賢胡加時首次透露了郭士強帥位變動的始末:『去年一年,郭士強的工作非常積極努力。但遺憾的是中國男籃在亞錦賽上丟失了亞洲冠軍,成績不能令人滿意。亞錦賽結束之後,籃協組織了多方「會診」,得出的結論是要給郭士強更多機會,並且送他到美國去學習。但從美國學習歸來之後,郭士強在向籃協匯報的過程中表示,考慮到世錦賽、亞運會的嚴峻形勢,分析了各方情況,他本人也抱著對中國籃球負責的態度,希望籃協在可能的情況下找到一名更合適的人選來帶隊參賽。但他也表示,如果籃協無此考慮,或者是找不到合適的人選,他將繼續履職。』
本組稿件均由采寫
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||