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尹波
盡管一支球隊的教練更替是再正常不過的事情,但鞏曉彬主動請辭山東黃金男籃主帥之舉,還是引發了不小的震動。黃金男籃沒能進入CBA本賽季的季後賽,輿論頗多微詞,作為掌門人的鞏曉彬確實難辭其咎,可是,無論黃金男籃俱樂部還是山東省籃管中心,都沒有讓鞏曉彬以交出帥印的方式承擔這種責任的意思。只要鞏曉彬不想走,他就可以繼續乾下去。現在主動請辭,表明他是真的希望離開了。
鞏曉彬請辭的理由,一是深感自己需要『調整一下』,『有機會走出去學習』;二是期待能夠騰出精力照顧年老體衰的父母,盡盡多年未能盡到的孝心;三是認為以球隊的現狀,要有所突破很難,自己下來,『換個教練或許會有改變』。這三條理由,條條發自內心,而非托詞。
鞏曉彬34歲退役後馬上接掌山東男籃教鞭,一乾就是8年。學習、調整、充電,都談不上。不管從哪個角度講,也該喘口氣,補充能量。同時,在主教練的位置上,是根本不可能照顧老人和家庭的,想彌補這個方面的虧欠,情有可原。然而,關鍵還是第三條:球隊的成績難有突破。假如對球隊取得突破的前景有積極的預期,心情舒暢地放開手腳去乾,前面的兩個困難,不會成為鞏曉彬下決心請辭的決定性因素。
耐人尋味的是,上面所說的『成績』,主要指的並不是黃金男籃沒進季後賽,早在去年10月全運會男籃決賽結束後,鞏曉彬就已經准備好了自己的辭呈。只不過由於全運會和CBA新賽季挨得太近,他怕給人以『撂挑子要待遇』之口實,纔不得不推遲到今天。
那麼,鞏曉彬認定自己突破不了的成績,主要是指什麼呢?顯然,更可能是『下屆全運會山東男籃一定要奪冠』這一『硬指標』。以東道主身份帶隊奪取了十一運男籃銀牌的鞏曉彬,大概比誰都明白,這個任務完成起來有多難。半年前能拿到那塊全運會銀牌,山東男籃仰仗的是大巴和遼寧三虎。即便如此,這支五名主力裡面有四名『僱傭軍』的球隊,佔盡天時地利人和,還是無法與由宏遠全華班組成的廣東男籃抗衡。而2013年的十二運,山東男籃失去地主之利,『僱傭軍』的級別亦很難超過十一運,欲圓金牌之夢,談何容易!
跟足球相似,中國籃球的體制同樣不倫不類,職業化和舉國體制你中有我我中有你。足球參加全運會有年齡限制,『全運戰略』對職業聯賽的影響還不算明顯,而籃球是用成年隊打全運會的,職業化的賽季周期規律和全運會四年一度的節奏之間,不可避免地要發生衝突。十一運後『僱傭軍』一撤,黃金男籃倉促間重整旗鼓,面對諸多以逸待勞的對手,聯賽中打不出水平是難免的。
廣東的成功經驗,值得山東借鑒。廣東男籃與山東男籃的差距,不是李春江和鞏曉彬的差距,而是廣東籃球創新理念和山東籃球傳統思維的差距。廣東放手發展職業化,宏遠六年五奪CBA桂冠,東莞也是強隊,若籃協不加打壓,它們還會有第三支頂級勁旅。宏遠曾經外援當家,但最終受益的是本土球員。國家隊裡,來自宏遠的國手最多。全運會來了,廣東男籃不需重新組隊,把宏遠的全華班一集中即可,這些隊員朝夕相處,不存在磨合問題,拿下全運會金牌後接著打CBA新賽季,又是一路奏凱連續第七年衝進總決賽。而山東籃球的職業化氛圍和環境就差得遠了。山東男籃培養不出可造之纔,是不能僅僅歸咎於鞏曉彬個人的。不具備像廣東那樣的基礎和條件,山東男籃憑什麼去奪下屆全運會的金牌?
因此,鞏曉彬的主動請辭,便勢在必然。
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