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書生拜大將,本身就是件冒險的事兒。表面上看,都是一樣滿腹經綸雄姿英發的人物,可萬一你用的人偏偏不是陸遜,而是趙括,那麼下場就慘了。幾輩人積攢的血本,一下就能給你敗落得剩不下幾個大子兒。
郭士強下課這段子,既在意料之外,卻又在情理之中。去年夏天,中國男籃在亞錦賽上一敗涂地的時候,就有傳言說『鍋巴』不想乾了。但是籃協擺出了用人不疑的高姿態,力挺郭士強。
青山遮不住,畢竟東流去。亞錦賽慘敗,折射出的不僅僅是郭士強個人的執教能力,更為深層的問題是,郭士強缺乏執掌大局的氣場。或者是過於年輕,或者是偏於陰柔,郭士強很難像尤納斯一樣,給人一種君臨天下的信心。他至今仍然無法把這支心思各異的球隊,凝成一條堅實的繩子。但是接下去沒幾天就是世錦賽,倫敦奧運也沒多久了,領導扳著手指頭數數,該有所動作了。
所以,『被辭職』這出戲,便堂皇地登場了。
聯想起前幾天蔡斌突然下課的情形,何其相似。北京奧運之後,三大球項目少帥當家,一眼望去春色無邊生機勃勃。到處都能聽到舌燦蓮花的褒獎與鼓勵,類似於『年輕代表著希望』這樣萬古不易的正確定理,講了一遍又一遍。似乎隊伍的未來、國人的期望,就拴在幾位少帥眉宇間英挺的神情之上。盡管當時的蔡斌、郭士強等人資歷和經驗都有所不足,但大家也只能欣然『被同意』,跟著舉雙手叫好了事。
而當隊伍戰績滑坡之時,面對輿論的質疑,領導們盡管表面上還在力挺,但內裡的操作,仍是絲毫不停的。一旦時機成熟,便『斬立決、殺無赦』,換更有能力的高手到任。在這個辭舊迎新的過程當中,原來那批少帥們,已經失去了教練員應有的職能,不過是維護領導們高姿態的幌子罷了。而當下定決心換掉你的時候,是『辭職』還是『被辭職』 ,『主動』還是『被主動』,都已經不重要了。
歲月如梭,時不我待。在更重的成績壓力面前,曾經的寵兒也會變成棄子。唯一永遠正確的是領導層。如果少帥們成功了,那麼『知人善任』的金字牌匾一定是要高掛起來的;如果少帥打了跌,那麼依然可以這樣說:『我給了他足夠的耐心和時間,但是這小子就是個趙括。好在我們及時發現了,早就准備了後著……』
(李康寧)
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