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『必須進行機構優化,分清職責,調整那些不適應形勢的部門。』
下一步『精兵簡政』『教育整頓工作目前進行到最後「糾」的階段,如果說前面屬於破的范圍,那麼這一部分就是屬於立的階段。』韋迪表示,建立一個正常的工作秩序,將是這個階段的工作重點。據記者了解,反腐教育整頓結束後,足協的部分機構將進行合並,人員也有可能進行調整。
『中國足協目前存在著各職能部門權責不清的問題。』韋迪說。目前,足協有聯賽部、技術部、外事部、女子部、青少部、綜合部、國家隊辦公室等部門,但有的事務牽扯到兩個、甚至多個部門的管理范疇,還有的部門職能過於繁復,分工不夠清晰。比如,男足國家隊由國家隊辦公室負責,女足各級國字號則由女子部負責,男足青年隊和少年隊又歸青少部管理,這不利於國字號的統一建設。『辦一件事要牽扯幾個部門,因此必須進行機構優化,分清職責,調整那些不適應形勢的部門。』韋迪表示。
而為了達到『政企分開、管辦分離』的目標,他還打算調整聯賽部職能,該部門今後除了負責審核俱樂部資質,還要研究聯賽發展方向、制定相關政策和制度,負責的工作更宏觀一些。而商務開發、選派裁判等一些具體工作,都交給中超公司負責。針對校園足球,韋迪認為同樣屬於青少年足球的范疇,因此校園足球的職能將會被整合進青少部。機構調整之後,人員也將隨之進行調整。上任之初,韋迪就曾提出:給足協工作人員三個月調整期,如果不能適應工作,就要走人。