|
||||
在2010賽季的中超『閱兵式』上,經歷了重新洗牌的深圳紅鑽隊舊貌換新顏,在引進了多名有實力的外援和有潛力的內援之後,決心『換一種活法』的深足亦將新賽季目標制定為『擺脫保級圈,爭取好成績』。若全隊像以往那樣眾志成城、若俱樂部在資金方面沒有隱懮,那麼深足很有可能如日科夫所言,將會亮出其黑馬成色並且一黑到底。
和過往幾個賽季相比,深足今年在選帥、引援方面的啟動工作做得比較早,這也為深足贏得了較為充裕的備戰時間,而不是像過去幾年那樣,看對手們千帆競發,自己卻總是輸在起跑線上。雖然過程並非一帆風順,比如未能與佐裡奇和巴爾克斯續約、錯失郜林及二少鐵心走人等,但是,俱樂部敲定的最終結果還是給深圳球迷帶去了不小的驚喜和意外,全新的教練班子及陣容,讓人們看到深足高層正在將『換一種活法』兌現成現實。
選帥看風格新賽季,深足邀請了曾執教過紅星隊的塞爾維亞人高歌奇擔任主帥一職,前鋒出身的高歌奇一直踢到40歲纔掛靴,這位足壇長青樹自稱『崇尚進攻』,並希望帶領深圳隊打出具有觀賞性的比賽,他的招牌語錄是:『希望我們隊永遠比對手多一個進球。』而這正是深足高層所欣賞的風格,雙方一拍即合,47歲的高歌奇順理成章地成為深足新帥,他與守門員教練托米奇、前深足主教練張增群、前金德隊主帥朱波組成全新的教練班子。
如此『中西合璧』的教練班子可以看出深足高層的良苦用心:首先,兩名外教業務能力突出、都來自塞爾維亞,溝通無障礙。眾所周知,托米奇是中國頂級聯賽執教時間最長的外教,他對中超球隊可謂爛熟於心,並完全可以以顧問的身份為初來乍到的高歌奇提供專業意見和資訊;其次,領隊朱波和助教張增群性格隨和、低調、踏實、甘當綠葉,作為中方教練組成員,他們一直在積極配合外教的工作。不過,只有當聯賽開始,當球隊面臨意想不到的困難和挫折時,纔能試出教練組是否經得起真正的考驗。
引援重資歷在今年引進外援方面,深足可謂獨樹一幟——五名外援全是熟手,他們都經歷過中超聯賽的洗禮:久經沙場的巴西射手堤亞戈曾效力於深圳平安和北京國安等隊、來自塞爾維亞的日科夫是魯能的奪冠功臣、白俄羅斯國腳小赫萊布及保加利亞的楊科去年加盟上海申花、伊拉克的侯賽因曾披青島中能戰袍。用熟不用生,這是深足遴選外援的一個重要標准,亦體現出深足在選援上務實的一面,因為此舉可以有效避免新外援『水土不服』或貨不對版的情形出現。
在引進內援方面,由於後腰陳永強轉會到上海申花,深足曾希望招回綠城的張野來彌補這個位置的空缺,不過,由於綠城不想放人,深足只得另覓他人,最終從綠城引進了落戶深圳的黃隆,並將香港球員聶凌峰招入隊中。除此之外,主打年輕牌的深足引進了來自北京國安的王棟、大連實德的權恆與宋琛以及天津泰達的李昊原,他們都是以永久轉會的方式加盟深足,深足看重的是他們的潛力及發展空間。
變陣遇難題自從高歌奇掛帥之後,深足的陣容打法也由傳統的532變為如今的442。新任隊長黎斐認為,以往的打法雖側重於防守,但442新陣對防守隊員的要求會更高,目前,深足在磨合新陣時出現了攻強守弱的問題,中前場實力明顯加強,但後防線存在的問題仍需要改進。
而主帥高歌奇也承認球隊還需要磨合,有些隊員的狀態尚未達到最佳,他們需要盡快調整。高帥面臨的是如何布置好棋局,如何運籌帷幄等難題。
糧草仍不足新賽季,深足制定了更高的目標,深足高層表示要換一種活法,不能年年徘徊在保級圈,而要更上一層樓,為此,深足投資人也不惜代價地進行換帥和引援,然而,人們最關心的問題就是深足的資金是否充足?會否出現因資金失血而『斷供』的現象?人們的擔心不是沒有理由的。這些年來,為保級而苦戰的深足從來不缺乏斗志,但總是為缺錢而鬧心,他們創造了欠薪奪冠、欠薪打進亞冠四強、欠薪保級的奇跡,但是,深足的生存環境並沒有因為他們創造的榮譽而得到改善。
讓人感到不解的是,當眾多的贊助商紛紛為大運會錦上添花時,卻沒有企業站出來給特區這支唯一的職業球隊雪中送炭;當堪比『鳥巢』的『春蠶』體育場即將落成以及更多的場館在建或即將駿工時,深足卻無棲身之所,全隊只能租住賓館、甚至沒有固定的訓練基地。當相鄰的廣州企業爭相贊助被降級的廣州隊時,作為廣東省內的中超『獨苗』,深足至今只得到活力泉飲用水和晨光牛奶的實物贊助,而主贊助仍無著落。
眼下,深足俱樂部的當務之急是解決糧草不足的問題,只要球隊眾志成城,只要資金鏈不斷裂,我們有理由相信深足會給大家帶來驚喜,一如日科夫在誓師大會上所預言的那樣,深足會亮出黑馬成色,否則,所謂的成績目標終將化為一紙空談。(茉莉香)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||