|
||||
『我曾經豪情萬丈,歸來卻空空的行囊……』還記得這首費翔唱的老歌嗎?此時此刻送給四年來第一次無緣季後賽的山東黃金男籃,不知會生出怎樣的感慨。作為山東男籃歷史上內外援動作最大的一個賽季,作為聯賽開始前曾被外界看好、內部也雄心勃勃力求突破的一個賽季,最終卻不得不面對連季後賽的門票也沒有搶到的『四大皆空』的現實,如此大的反差,令人無言。
外援雙刃劍山東男籃本賽季迎來了建隊歷史上名氣最大的兩名外援,這兩人的表現可以說讓人又愛又恨,是球隊成敗的雙刃劍。一方面,斯威夫特和艾米特兩人各有鮮明的特點,優勢和短板都很突出;另一方面兩人的狀態起伏不定,也讓人傷透腦筋;再就是兩個人共同的特點是不擅長打強隊,山東隊在面對排名前六的球隊時一場未勝這也是一個重要原因。斯威夫特和艾米特的到來,對提高山東隊的實力有幫助,但他們距離人們的期望值,又總是差了那麼一點。常規賽的數據排行榜上,艾米特在得分榜上以場均32分榮膺『得分王』、效率榜上排名第三;斯威夫特是『扣籃王』,同時以場均11.8個籃板排名第三效率榜第十位,可見他們還是給山東隊做出了比較突出的貢獻,只是兩人都沒有起到一名核心球員應該起的作用。平心而論,外援未能給山東隊帶來質的變化,但把外援說得一無是處,顯然也沒有道理。
內援拖後腿山東男籃去年一口氣轉出多名球員,其中甚至不乏球隊的主力,如隊長侯冰、主力組織後衛王剛以及趙永剛、張曉薇和段成龍等人。與此同時,山東隊引進了陝西隊的代勇、劉久龍,吉林隊的呂岩和遼寧隊的王大勇。這次『換血』結果很不成功,引進的幾名球員一個賽季下來都是類似『雞肋』的角色,其戰斗力還不如山東隊轉出的球員。山東隊新加入的四人場均得分加起來只有12.64分,而去了山西隊的侯冰卻迎來了自己的『第二春』,得分場均達到11.7分,幾乎接近以上四人的總和。
另外在組織後衛這個位置上,王剛的出走對於整支球隊打法穩定性的影響也相當大。這是一支球隊的核心位置,山東隊在很長時間內球員之間形不成默契,與內外援相互陌生、原主力陣容蕩然無存有關,同時與組織後衛這個位置有直接的關系。如果說將28歲的侯冰轉會出去是為鍛煉新人、為准備下屆全運會著想,但已經30歲的代勇本賽季首發24次,睢冉只有11次,這樣鍛煉新人的目的也很難達到。
本土球員弱如果說山東隊本賽季除了收獲成績,另一個目的是鍛煉新人、為全運會作准備的話,山東隊本土球員面臨的形勢仍然嚴峻。
本土球員中睢冉給人留下印象最深刻,曹振華比以往上了一個臺階,孫傑賽季後半段纔找回狀態,其他如李琳、李敬宇、陶漢林、吳軻等年輕隊員尚沒有過硬表現。主教練鞏曉彬說到本土球員頗有些恨鐵不成鋼:『有的隊員打了幾個賽季,不但進步不明顯,甚至還有退步。有的隊員技術不過硬,動作不規范,經常出現不應有低級失誤。還有的隊員打球偏軟,在小球環節處理上失誤較多。』這說明山東隊的訓練水平還有待進一步提高。
教練須變革應該說,以鞏曉彬為首的山東男籃教練組在賽場內外付出了辛勤的汗水,不過他們的努力尚未收到良好的效果。
山東隊本賽季最薄弱的三個環節是三分球差、罰球差、失誤多,這說明山東隊隊員基本功差、訓練水平還不夠高。另外,教練員在比賽時的戰術布置和及時叫暫停調整場上局面的水平也有待提高。許多球迷建議:鞏指導無論在訓練中多麼嚴厲,在賽場上應該多笑笑,要多鼓勵球員給球員更多信心。嚴師出高徒是必要的,但在比賽時年輕隊員本來就精神高度緊張的情況下一味指責他們,更容易讓他們亂了方寸。山東男籃的首發幾乎是全CBA變化最多的,陣容的不穩定也難以讓球員之間形成默契,建立信心。
雖然是厲兵秣馬、大筆投入的一個賽季,換來的只是無言的結局,但這也是山東男籃前進過程中所上的深刻的一課。失敗也是一筆財富———前提是要直面敗局。俱樂部要承擔相應的責任、球員要承擔相應的責任、教練也要承擔相應的責任。此時此刻勇敢地承擔屬於自己的責任,不回避、不推諉,纔是坦蕩的男兒所為,山東男籃纔有下賽季崛起的希望。山東男籃,期待你臥薪嘗膽,東山再起,下賽季能重裝上陣,閃亮登場,莫讓廣大球迷再度失望。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||